हो, लाभार्थी संग संयोजन मा शिक्षक द्वारा एक रिपोर्ट तैयार छ।
यो सन्तुलन अनुमति दिनुपर्छ नयाँ सुविधा उपलब्ध गराउन वा अर्को PDP यन्त्रको परिचालन आवश्यक छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्नुहोस् उदाहरणका लागि।
यसले सम्झाउँछ/निर्दिष्ट गर्दछ पर्यवेक्षित परीक्षणको व्यावहारिक रूपरेखा (उद्देश्यहरू, सुरु मिति र अन्त्य मिति, काम गर्ने समयको संगठन, पर्यवेक्षण गरिएको परीक्षण प्रारम्भिक स्थितिमा वा अर्को स्थानमा गरिएको थियो, सम्बन्धित गतिविधिको क्षेत्र, कम्पनीमा शिक्षकको नाम र उसको पद, कार्यहरू अवधिको अवधिमा गरिएको र अवलोकनहरू, काममा फर्कन सहज बनाउने कारकहरू र यसलाई सीमित गर्ने कारकहरू, समायोजनका लागि आवश्यकताहरू: प्राविधिक, संगठनात्मक, मानव, प्रशिक्षण वा अन्य)।
प्रतिवेदन रोजगारदाताको पेशागत चिकित्सक, स्वास्थ्य बीमा सामाजिक सेवा र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई रोजगारीमा राख्ने र राख्ने जिम्मेवारीमा रहेको विशेष नियुक्ति संस्थालाई पठाइन्छ, जस्तै क्याप एम्प्लोइ, लागू भएमा।
