तपाईं निश्चित रूपमा अहिले आफैंलाई धेरै प्रश्नहरू सोध्नु भएको छ। यदि मैले मेरा बच्चाहरूलाई घरमा राख्नुपर्दछ र अनलाइन काम मेरो लागि सम्भव छैन। यी सबै अवस्थाका लागि सरकारले कस्तो संयन्त्र अपनाएको छ?
तपाईं १ te बर्ष मुनिका बच्चाको टेलिकममेट र हेरचाह गर्न सक्नुहुन्न।
सरकारले काम रोक्ने आधारमा बिरामी बीमाको साथ एक असाधारण संयन्त्र स्थापना गरेको छ। तपाईका बच्चाहरू आवश्यक रूपमा हालको नियन्त्रणका उपायहरूबाट प्रभावित हुन्छन्।
तपाईं यस atypical बिरामी छुट्टी र यसको साथ दैनिक भत्ता को हकदार हुनुहुन्छ।
यदि तपाईंको बच्चा १ 16 बर्ष भन्दा कम उमेरको छ भने:
- यो तपाईं दूर टाढा काम गर्न असम्भव छ कि तपाईं आफ्नो बच्चाहरूको देखभाल गर्न सबै गतिविधि रोक्न बाध्य छन्।
- कि तपाईंको बच्चा १ stop बर्ष भन्दा कम उमेरको छ जब स्टप निर्धारित गरिएको छ।
यदि तपाईंको बच्चा १ 16 बर्ष वा माथि उमेरको छ भने, तपाईं कुनै पनि क्षतिपूर्तिको हकदार हुनुहुने छैन। १ 18 बर्ष भन्दा मुनिका बच्चाहरूको अपवाद बाहेक, असक्षम, सामान्य समयमा विशेष प्रतिष्ठानहरूमा स्कुल गरिएको।
यो काम रोक्ने ठाउँ कति छ?
तपाइँलाई जारी गरिने बिरामी बिदा १ 14 पात्रो दिनहरूसम्म हुन सक्छ। भनेको भनेको तपाईंले बिरामी बिदाको प्रिस्क्रिप्शनबाट सप्ताहन्त सहित १ 14 दिन गणना गर्नुपर्नेछ। कैद अवधि समाप्त नभएसम्म प्रत्येक १ days दिन मा एक नयाँ घोषणा गर्नु पर्छ। केवल दुई माता पिता मध्ये एकले यस उपकरणबाट फाइदा लिन सक्दछ। जे भएता पनि यो बुबा र आमा बीच साझा गर्न र संयोगवश यसलाई विभाजित गर्न सम्भव छ।
कुन कदमहरू चाल्ने हो?
एक कर्मचारीको रूपमा, तपाइँसँग तपाइँको रोजगारदातालाई सूचित गर्नु बाहेक अरू कुनै कदम चाल्दैन। तपाईको नियोक्ताले तपाइँको सीपीएएम लाई सबै आवश्यक जानकारी पठाउनेछ। वास्तवमा यो भन्ने संकेत गर्ने प्रश्न हो कि टेलवर्क गर्न असमर्थ भएकोले, तपाईं हुनुहुन्छ घरमा राखिएको। सामान्य योजनाका कर्मचारीहरू यस संयन्त्रमा समावेश छन्। यो प्रणाली सार्वजनिक अधिकारीहरू र अन्य विशेष योजनाहरूमा निर्भर व्यक्तिहरूलाई लागू हुँदैन। स्वरोजगार व्यक्तिहरू स्वास्थ्य बीमाको घोषणा गर्ने कुरामा ध्यान दिन्छन्।
तपाईले कहिले भत्ता स collect्कलन गर्नुहुन्छ?
त्यस क्षण देखि तपाईको रोजगारदाताले यस उद्देश्यका लागि प्रदान गरिएको साइटमा प्रक्रियाहरू प्रदर्शन गर्दछन्। तपाईं दैनिक भत्ताको हकदार हुनेछ, स्वास्थ्य बीमा द्वारा चेकको अधीनमा। वास्तवमा तपाईको तलब तत्व सामान्य प्रक्रिया अनुसार प्रसारित हुनुपर्दछ। यो जानकारी स collected्कलन र प्रशोधन गरिएको समय तपाईंको क्षेत्रको अवस्थाको आधारमा लामो वा छोटो हुन सक्छ। याद राख्नुपर्ने एउटा चाखलाग्दो कुरा, तपाईंलाई तपाईंको सबै दिनको लागि भुक्तान गरिनेछ। दिनको कमी र बिना कुनै चेक बिना तपाइँको अधिकार खोल्ने सम्बन्धमा।
उदाहरण मेल घरमा बाल हेरचाहको Atteation।
यहाँ एक छ आधिकारिक उदाहरण, सरल, प्रमाणपत्र वा पोष्ट वा ईमेल द्वारा तपाइँको नियोक्तालाई पठाउन। तपाईं सक्नुहुन्छ, यदि तपाईं चाहनुहुन्छ भने, यसलाई प्रयोग गरेर मान्यताका साथ पठाउन सक्नुहुनेछ अनलाइन सेवाहरू हुलाक कार्यालयबाट
bonjour,
कामना गर्दै, म मेरो पोस्टमा धेरै छिटो फिर्ताको आशा गर्दछु, म सहमत छु, मेरो बाल हेरचाह प्रमाणपत्र संलग्न गर्दैछु।
चाँडै भेटौला
पहिलो नाम NAME
घर मा बाल देखभाल को सत्यापन
म, अधोरेखित "कर्मचारीको पहिलो नाम" "प्रमाणित गर्छु कि मेरो बच्चा" बच्चाको पहिलो नाम ", उमेर" बच्चाको उमेर "वर्षको स्थापनामा नाम दर्ता छ" स्थापनाको नाम " कम्यून "कम्यूनको नाम", कोरोनाभाइरस महामारीको व्यवस्थापनको अंशको रूपमा "मिति" बाट "मिति" को लागि बन्द भयो।
म प्रमाणित गर्छु कि काम रोक्ने पेज अनुरोध गर्न म एक मात्र अभिभावक हुँ ताकि म मेरो बच्चालाई घरमा राख्न सक्दछु।
"मिति" मा "स्थान" मा भयो
"पहिलो नाम कर्मचारीको अन्तिम नाम"
"हस्ताक्षर"
