उपहार र भउचर २०२०: सर्तहरू छुटबाट लाभ लिनका लागि
उपहार र भउचरहरू अनिवार्य हुनुहुन्न
सामाजिक छुटबाट लाभ लिनको लागि तपाईका कर्मचारीहरूलाई तोकिएका उपहार वास्तवमै तपाईले प्रस्तुत गर्नुपर्नेछ।
अर्को शब्दहरुमा, यो एक दायित्व हुनु हुँदैन कि तपाइँ सद्गुण द्वारा पूरा गर्नुहुन्छ, उदाहरणका लागि, तपाइँको सामूहिक सम्झौता, रोजगार सम्झौताको प्रावधान वा प्रयोग।
उपहार र भउचरको बाँडफाँड विभेदकारी हुनु हुँदैन
तपाईं एक कर्मचारीलाई मात्र उपहार प्रस्ताव गर्ने निर्णय गर्न सक्नुहुन्छ जब यो विशेष समारोह मनाउने कुरा आउँदछ जुन यस कर्मचारीलाई (विवाह, जन्म, इत्यादि) सम्बन्धित छ।
बाँकी समय, तपाईले दिनु भएको उपहारहरू सबै कर्मचारीहरू, वा कर्मचारीहरूको कोटीमा श्रेय दिनुहोस्।
होशियार हुनुहोस्, यदि तपाईंले उपहार वा भउचरको कर्मचारीलाई वंचित गर्नुभयो भने व्यक्तिपरक (उमेर, उत्पत्ति, लि ,्ग, युनियन सदस्यता, हडतालमा भाग लिने, इत्यादि) को कारणले, त्यहाँ भेदभाव छ।
समान लागू हुन्छ यदि तपाईंले अप्रत्यक्ष रूपमा एक कर्मचारी स्वीकृत गर्न गर्नुभयो भने (धेरै बिरामी पातहरू, दोहोरि ढिलाइ, आदि)।
उपहार र सम्मानित भउचरहरू निश्चित सीमा भन्दा बढी हुनुहुन्न
छैन
