दुर्भाग्यवश, यो धेरै काम गर्ने मानिसहरु को क्यारियर मा एक क्लासिक बनेको छ, आर्थिक कारणहरु को लागी बर्खास्त श्रम बजार बेरोजगार कर्मचारीहरु लाई "अर्थ को खोजी" मा आफ्नो अर्को, निर्णायक क्यारियर छनौट मा पठाउँछ। यो कसरी Aurélie कथा सुरु हुन्छ, जसको साथ हामी आज भेटौं। र यहाँ पनि, हामी अर्को "क्लासिक" संग सामना गरिनेछ: पुन: प्रशिक्षण को जो न केवल हामीलाई उच्च उछाल गर्न को लागी अनुमति दिन्छ, तर, एक बोनस को रूप मा, एक मुस्कान संग!
३ बर्ष पहिले, तपाइँ AUélie भरि ठूलो DIY पसल को शेल्फ मा आउन सक्नुहुन्थ्यो जहाँ उनी एक बिक्री सल्लाहकार को वर्दी लगाएको थियो। ३३ बर्षको उमेरमा, र हात मा एक बिजनेस डिप्लोमा संग, Aurélie यस पद मा लगातार years बर्ष पछि आफ्नो लागी एक आरामदायक ठाउँ कोरेको थियो। "सायद वाणिज्य मा मेरो इजाजतपत्र को स्तर मा छैन, तर जागिर मलाई अपील, टीम को माहौल राम्रो थियो, मैले त्यहाँ मेरो खाता पाएँ", उनी विश्लेषण गर्छन्। बाहेक उसको स्टोर द्वारा सामना गरीएको आर्थिक कठिनाइहरु उसको CDI को अन्त्य हिज्जे हुनेछ। यसको साथ सामना, तीन विकल्प तुरुन्तै उठ्छन्: साइन को अर्को स्टोरमा एक स्थानान्तरण स्वीकार गर्नुहोस्। उनले इन्कार गरिन् ; अर्को पेशेवर प्रोफाईल मा कम्पनी भित्र आफैं लाई reorient गर्न। हामी गर्दैनौं
