ASAP कानून: अवधि र लाभ बन्धन सम्झौताको नवीकरण (लेख १२१)
कानूनले profit बर्ष भन्दा कमको अवधिको लागि मुद्दाहरू साझा गर्ने सम्झौताहरू सम्पन्न हुने सम्भावनालाई स्थायी बनाउँछ। नाफा-साझा सम्झौताको न्यूनतम अवधि अब एक बर्ष हो।
अहिले सम्म, यो कम अवधि ११ भन्दा कम कर्मचारीहरू र केही सर्तहरूको अधीनमा रहेका कम्पनीहरूका लागि मात्र सम्भव थियो।
यो पनि २० in० मा एक अस्थायी आधारमा खरीद शक्ति बोनस प्रदान गर्न अधिकृत गरिएको थियो, तर यो सम्भावना अगस्त ,१, २०२० मा समाप्त भएको थियो।
ट्यासिट नविकरणको अवधि पनि परिवर्तन गरिएको छ। यो अब 3 बर्षको लागि होइन तर सम्झौताको प्रारम्भिक अवधि बराबर अवधिको लागि हुनेछ।
ASAP कानून: कर्मचारी बचत सम्झौताको लागि नयाँ नियम शाखा स्तरमा सम्पन्न भयो (लेख ११118)
शाखाको वार्तालापको लागि समयको एक बर्ष विस्तार
धेरै वर्षदेखि, विभिन्न कानूनहरूले शाखाको कर्मचारीलाई बचतमा सम्झौता गर्न बाध्य पार्ने योजना गरेका छन्, तर प्रत्येक पटक, समयसीमा पछि धकेलिन्छ। ASAP कानूनसँग विद्रोह गर्नुहोस् जसले PACTE कानून द्वारा एक बर्षमा तय गरिएको म्यादलाई पछि सार्छ।
त्यसकारण कानून December१ डिसेम्बर, २०२० देखि डिसेम्बर ,१, २०२० शाखाहरूको लागि अन्तिम म्याद
