आजकल, राज्य द्वारा राखिएको निश्चित संख्यामा सहायता र ग्यारेन्टीहरूबाट लाभ उठाउन सम्भव छ, जस्तै क्रय शक्ति को व्यक्तिगत ग्यारेन्टी। यो एक ग्यारेन्टी हो जुन सन्दर्भ अवधिमा गणना गरिन्छ जुन चार वर्षमा फैलिएको छ, लिँदै डिसेम्बर। गणना सुरु भएको मितिको रूपमा।
थप रूपमा, यो ग्यारेन्टी हो कि धेरै कर्मचारीहरूले लाभ उठाउन सक्छन्, त्यसैले यसले के कभर गर्दछ र विशेष गरी उनीहरूले प्राप्त गर्ने रकम के हो भनेर जान्नको महत्त्व। तपाईं थप जान्न चाहनुहुन्छ भने, र सबै भन्दा माथि कसरी बुझ्न यसको मूल्य गणना गर्नुहोस्, यो लेख पढ्न जारी राख्नुहोस्।
व्यक्तिगत क्रय शक्ति ग्यारेन्टी को परिभाषा के हो?
क्रय शक्तिको व्यक्तिगत ग्यारेन्टी, वा संक्षिप्त नाम Gipa द्वारा, र एक ग्यारेन्टी जसले क्रय शक्तिमा भएको हानिको क्षतिपूर्ति गर्ने लक्ष्य राख्छ। कुनै अधिकारीको, विगत चार वर्षमा उनको पारिश्रमिक नबढेको अवस्थामा । कर्मचारीको सूचकांक तलबको विकासको तुलनामा कम भएमा यसबाट फाइदा लिन सम्भव छ। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, र यो, सन्दर्भ अवधिमा जुन 4 वर्ष हो।
तपाईं Gipa को हकदार हुनुहुन्छ वा छैन भनेर जान्नको लागि, यो प्रयोग गर्न सम्भव छ एक अनलाइन सिम्युलेटर। यदि तपाईं योग्य हुनुहुन्छ भने, सिम्युलेटरले तपाईंलाई सही रकम पनि दिन सक्छ जुन तपाईं सङ्कलन गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।
व्यक्तिगत क्रय शक्ति ग्यारेन्टी को लाभार्थी को हो?
रोजगारीको संसारमा विभिन्न अभिनेताहरू निश्चित सर्तहरूमा क्रय शक्तिको व्यक्तिगत ग्यारेन्टीको हकदार हुन सक्छन्।
पहिलो, सबै निजामती कर्मचारीहरू चिन्तित छन् कुनै विशेष अवस्था बिना.
त्यसपछि, स्थायी करार (अनिश्चित अवधिको रोजगारी सम्झौता) अन्तर्गत रहेका अनुबंधित कामदारहरू एक सूचकाङ्कलाई ध्यानमा राखी गणना गरेपछि उनीहरूको पारिश्रमिक बनाइन्छ।
अन्तमा, त्यहाँ ठेकेदार कामदार पनि छन् निश्चित अवधि (निश्चित-अवधि रोजगार अनुबंध) जो लगातार आधारमा कार्यरत छन्, तर यो पछिल्लो चार सन्दर्भ वर्षहरूमा एउटै रोजगारदाताको लागि हो। साथै, तिनीहरूको पारिश्रमिक, करार कामदारहरू जस्तै हुनुपर्छ स्थायी सम्झौतामा, अनुक्रमणिका प्रयोग गरेर गणना गर्न।
सामान्यतया, हामी भन्न सक्छौं कि क्रय शक्तिको व्यक्तिगत ग्यारेन्टीले सबै एजेन्टहरूलाई चिन्ता गर्दछ:
- श्रेणी ए;
- श्रेणी बी;
- श्रेणी C को।
व्यक्तिगत शक्ति ग्यारेन्टी कसरी गणना गर्ने?
यदि तपाईंले प्राप्त गर्न सक्ने Gipa को मात्रा जान्नको लागि अनलाइन सिम्युलेटरमा भरोसा गर्न सम्भव छ भने, यो कसरी गणना गरिन्छ भनेर बुझ्न अझै रोचक छ।
तपाईलाई थाहा हुनुपर्छ कि शक्तिको व्यक्तिगत ग्यारेन्टीको क्षतिपूर्ति, जसलाई हामी G भन्नेछौं, एक वर्षको सूचकांक सकल तलब (TBA) प्रयोग गरेर र निम्न सूत्र प्रयोग गरेर गणना गरिन्छ: G = वर्षको TBA जुन सन्दर्भ अवधि सुरु हुन्छ x (1 + उही सन्दर्भ अवधिमा मुद्रास्फीति) - वर्षको TBA समान सन्दर्भ अवधिको अन्त्य।
गणना गर्न को लागी सकल वार्षिक सूचकांक वेतन, वा TBA, निम्न सूत्र प्रयोग गरिन्छ:
TBA = IM सन्दर्भ अवधिको सुरु र अन्त्यमा वर्षहरूको 31 डिसेम्बरमा x दुई वर्षको लागि सूचकांक बिन्दुको वार्षिक मूल्य।
तपाईंले यो पनि थाहा पाउनु पर्छ कि एक एजेन्ट जसले अंशकालिक काम गर्दछ (वा पूर्ण-समय होइन) विगत चार वर्षमा, अझै पनि उसले काम गरेको समयको अनुपातमा गिपाबाट लाभ उठाउने अधिकार छ। यस अवस्थामा प्रयोग गरिने सूत्र निम्नानुसार हुनेछ: सन्दर्भ अवधि सुरु भएको वर्षको G = TBA x (सम्पूर्ण सन्दर्भ अवधिमा 1 + मुद्रास्फीति) - सन्दर्भ अवधि समाप्त भएको वर्षको TBA सन्दर्भ x मात्रा सन्दर्भ अवधि समाप्त हुने वर्षको डिसेम्बर 31 मा काम गर्ने समय।
सामान्य विचार र सुरागहरू प्राप्त गर्न, तपाइँलाई थाहा हुनुपर्छ कि सन्दर्भ अवधि 4 वर्षमा फैलिएको छ, डिसेम्बर 31 को स्तरमा गणना सुरु गर्दै। सूचकांक बिन्दुको वार्षिक मानहरूको लागि, तिनीहरू वर्ष देखि वर्ष परिवर्तन। उदाहरणका लागि, 56.2044 मा मूल्य 2017 थियो। अन्तमा, मुद्रास्फीति जुन हाललाई खातामा लिइएको छ। गणना 4.36% हो।
