आजकल हामी सामना गर्छौं वास्तविक मुद्रास्फीति, र यस कारणले, सरकार सेवानिवृत्तहरूलाई निराश हुन नदिने होसियार छ। मन्त्रिपरिषद्मा पेस गरिएको र संसदको अनुमोदनको लागि पर्खिएको शक्ति क्रयसम्बन्धी कानूनमा उद्देश्यका धेरै उपायहरू समावेश छन्। क्रय शक्ति को रक्षा जुन पहिले नै साँच्चै कमजोर छ। त्यसोभए निवृत्तिभरण पाउनेहरू कुन अवस्थामा र के फाइदाहरू हकदार छन्? हामी यो सबै अर्को लेखमा देख्नेछौं! फोकस!

सेवानिवृत्ति निवृत्तिभरण को पुन: मूल्याङ्कन को बारे मा जान्न आवश्यक छ

यो राष्ट्रपति इमानुएल म्याक्रोनले सेवानिवृत्तहरूलाई प्रतीकात्मक प्रतिज्ञाहरू मध्ये एक थियो। केही साताको अस्पष्टतापछि सरकारले निर्णय गरेको हो, चाहेको हो आधारभूत निवृत्तिभरण वृद्धि 4 जुलाई देखि पेंशनर र अवैध 1% द्वारा। हालसालै आफ्नो किनमेल कार्टहरू भर्न संघर्ष गरिरहेका हाम्रा एल्डरहरूका लागि ईश्वरदान!

तर यो पुनर्मूल्यांकनले कसरी अनुवाद गर्छ? ठोस रूपमा, कसैसँग छ €1 मूल्यको पेन्सन प्रति महिना 60 € थप प्राप्त हुनेछ, एलिजाबेथ बोर्न बताउँछिन्। "हामी पनि वर्षको सुरुदेखि प्रभावित आम्दानीमा १% बृद्धिलाई एकीकरण गर्दैछौं", प्रधानमन्त्रीका सहायक पेरिसवासीलाई फेरि घोषणा गरे।

कांग्रेसले बिल पारित गरेपछि, सेवानिवृत्तहरूले अगस्ट 9 सम्म आफ्नो बैंक खातामा यो वृद्धि देखे, किनभने तिनीहरूको जुलाई आधारभूत पेन्सन त्यो दिन भुक्तान गरिएको थियो। यो ध्यान दिनुपर्छ, तथापि, यो पुन: मूल्याङ्कन मात्र चिन्ता छ आधारभूत पेन्सन। राज्यले नभई सामाजिक साझेदारद्वारा प्रबन्धित पूरक निवृत्तिभरणहरू यस वृद्धिबाट प्रभावित हुँदैनन्।

सेवानिवृत्तहरूको लागि क्रय शक्ति बोनसबाट कुन कर्मचारीहरू प्रभावित छन्?

तपाईंले त्यो जान्नुपर्दछ असाधारण शक्ति बोनस d'achat सबैको लागि अभिप्रेरित छ:

  • कामदारहरू;
  • सहयोगीहरु;
  • कर्मचारीहरु;
  • सार्वजनिक वा निजी ठेकेदारहरू;
  • अधिकारीहरु।

तसर्थ, रोजगार सम्झौता मार्फत वा सार्वजनिक प्राधिकरण (EPIC वा EPA) को रूपरेखा भित्र कम्पनीमा जोडिएका सबै कर्मचारीहरूले भुक्तानीको मितिमा, सक्षम अधिकारीलाई सम्झौताको डेलिभरीको मिति वा को हस्ताक्षर को मिति एकपक्षीय निर्णय यसको पछाडि रोजगारदाता को!

एकपक्षीय सम्झौता वा निर्णयले उपलब्ध विकल्पहरूबाट रोजेको कामदारको उपस्थितिको मिति निर्दिष्ट गर्नुपर्छ। यसमा पूर्ण-समय वा अंश-समय कर्मचारीहरू, एक प्रशिक्षुता वा व्यावसायिकता अनुबंध, आदि समावेश छन्।

कुनै पनि अवस्थामा र कानून द्वारा तोकिए अनुसार, त्यहाँ कर्मचारीहरूलाई मात्र भुक्तानी गरिन्छ जसको पारिश्रमिक वार्षिक मूल्यको तीन गुणा भन्दा कम छ। सकल न्यूनतम ज्याला (अनुबंधमा तोकिएको सेवा अवधि अनुरूप) जो कर र सामाजिक सुरक्षाबाट मुक्त छन्। सेवानिवृत्तिको गणनाको स्केलको बारेमा थप जानकारी पाउन र तपाईं खरिद शक्तिमा यो बोनसको लागि साँच्चै योग्य हुनुहुन्छ वा छैन भनी जान्न सार्वजनिक शक्तिको साइटमा जान सल्लाह दिइन्छ।

सेवानिवृत्तहरूको लागि सक्षम पेन्सन बीमा

यी क्रय शक्ति सहायताहरू योग्य प्राप्तकर्ताहरूको लागि अभिप्रेरित रहन्छन्। यी मध्ये केही न्यूनतमहरू RSA, असक्षम वयस्क भत्ता र पनि हुन् गतिविधि बोनस। तपाईंले सामान्य योजनाबाट न्यूनतम पेन्सन फिर्ता लिने बित्तिकै, पेन्सन बीमाले भुक्तानीको ख्याल राख्छ मुद्रास्फीति अधिभार। यो मामला हो, उदाहरण को लागी, यदि तपाई एक कर्मचारी हुनुहुन्छ र स्व-रोजगारी हुनुहुन्छ। अन्य पेन्सन योजनाहरूको लागि, तिनीहरूले सामान्य योजनाबाट निवृत्तिभरण प्राप्त नगरेमा मात्र यस भुक्तानीमा योगदान गर्छन्। €100 को लाभ सेवानिवृत्तहरूलाई भुक्तान गरिनेछ जसको शुद्ध सामाजिक योगदान अक्टोबर २०२१ मा €2 भन्दा कम थियो। प्राप्त भएका सबै निवृत्तिभरणहरूलाई ध्यानमा राखिएको छ, चाहे तिनीहरूबाट आय हो:

  • आधार;
  • पूरक;
  • व्यक्तिगत;
  • अवधि।

एक अपवाद संग: रोजगारी र सेवानिवृत्ति, आंशिक अवकाश र कामको एकै समयमा जीवित व्यक्तिको निवृत्तिभरणको प्राप्तिको घटनामा, रोजगारदाताले मुख्यतया मुद्रास्फीतिको लागि वृद्धि तिर्नेछ।