कर्पोरेट खेलको पदोन्नति: सहिष्णुता दिसंबर २०१ in मा लागू गरियो
कम्पनीमा खेलकुदको अभ्यासलाई प्रोत्साहित गर्न सरकार चाहान्थे कि कम्पनी भित्र चल्ने खेल गतिविधिहरूलाई प्रकारको फाइदाको रूपमा नलिनुहोस्।
२०१ December डिसेम्बरमा, सामाजिक सुरक्षा निदेशालयबाट एक पत्रले खेल उपकरणमा पहुँचको प्रावधानले गठन गरेको फाइदाको लागि सामाजिक योगदानलाई अधीनमा राख्न नियमहरूमा आराम दियो।
यस प्रशासनिक सहिष्णुता भन्दा पहिले, सामाजिक र आर्थिक समिति वा नियोक्ता द्वारा प्रस्ताव गरिएका खेल गतिविधिहरू मात्र, सीएसईको अनुपस्थितिमा, केही सर्तहरूमा योगदानबाट छुट दिइन्थ्यो।
आज, यो सहिष्णुताको प्रयोगमा, तपाईं लाभ लिन सक्नुहुनेछ, तपाईंको कम्पनीसँग सीएसई भए पनि, सामाजिक छुटबाट जब तपाईं सबै कर्मचारीहरूलाई उपलब्ध गराउनुहुन्छ:
खेल गतिविधिहरू पूरा गर्न समर्पित उपकरणहरूमा पहुँच जस्तै कम्पनी सम्बन्धित जिम वा कम्पनीले प्रबन्ध गरेको अन्तरिक्ष जस्ता, वा जसको लागि तपाईं भाँडामा हुनुहुन्छ जिम्मेवार छ; यी स्थानहरू मध्ये एकमा खेल वा शारीरिक र खेल गतिविधि वर्गहरू।
कृपया नोट गर्नुहोस् कि यो छुट लागू हुँदैन जब तपाईं फाईनान्स वा व्यक्तिगत सदस्यता शुल्कमा भाग लिनुहुन्छ ...
