Zdobywanie nowych umiejętności i wspieranie wiedzy zdalnie jest możliwe! Jeśli chcesz Jeśli kształcić się w swoim kierunku studiów optymalizując swój czas, po prostu przejdź do Pole prace. Jest platforma multidyscyplinarna gdzie znajdziesz najlepsze szkolenia, aby rozwijać się w swojej dyscyplinie.

W zależności od rodzaju szkolenia, po jego ukończeniu uzyskasz albo dyplom w swojej specjalności, albo tytuł zawodowy lub certyfikat. Zobaczmy więc obszary objęte tą witryną a także format szkolenia i przypadki, w których można otrzymać wynagrodzenie!

Obszary objęte kursami nauczania na odległość oferowanymi przez Pôle-emploi

Szkolenia na odległość oferowane przez Pôle emploi obejmują wiele obszarów. Jeśli chcesz wiedzieć, czy jesteś obsługiwane przez platformę, po prostu przejdź do sekcji " znajdź moje szkolenie następnie wprowadź słowo kluczowe związane z Twoją dyscypliną. Możesz również zawęzić wyszukiwanie, określając swój poziom wejścia i poziom, z którym chcesz zakończyć szkolenie, a także okres, który Ci odpowiada.

Oprócz konkretnego wyszukiwania istnieje kategoria szkoleń z różnych dziedzin oferowanych przez platformę. Ma to na celu pomóc Ci znaleźć to, co Cię interesuje i rygorystycznie wspierać Cię w wyborze.

Jeśli na przykład chcesz trenować, aby nauczyć się nowej umiejętności, ale nie masz konkretnego pomysłu, możesz skonsultować się z nimi, aby zobaczyć, co najbardziej Cię urzeka. Od dostępne dla Ciebie domeny :

  • szkolenia w zawodach cyfrowych (kierownik projektów cyfrowych, ekspert data science, programista mobilny, projektant UX itp.);
  • szkolenia dla handlu i marketingu (kierownik marketingu, kierownik ds. rozwoju biznesu, inżynier sprzedaży, marketing cyfrowy itp.);
  • szkolenia w branży spożywczej (rzeźnik, cukiernik, piekarz itp.);
  • szkolenia w branżach budowlanych (elektryczność, inżynieria lądowa, VRD itp.);
  • kształcenie w zawodach związanych z edukacją (nauczyciel, główny doradca edukacyjny, domowa opieka nad dzieckiem itp.);
  • szkolenia w zawodach księgowych;
  • szkolenia językowe (hiszpański, angielski, włoski itp.);
  • szkolenie przygotowujące do założenia firmy.

Struktura nauczania na odległość

Pôle-emploi wykorzystuje w ramach swoich kursów szkoleniowych na odległość, które oferuje narzędzia edukacyjne następujące elementy:

  • filmy objaśniające;
  • poważna gra, aby nauka była przyjemniejsza, a przez to bardziej atrakcyjna;
  • kursy online;
  • model pedagogiczny odwróconych klas (lekcje domowe, praca domowa w klasie);
  • mentoring i indywidualną wymianę z trenerami.

Podczas szkolenia będzie Twój kierownik pedagogiczny odpowiedzialny za Ciebie towarzyszyć w Twojej nauce i rozwoju i odpowie na wszystkie Twoje pytania. Tworzone będą również grupy uczących się, aby umożliwić konstruktywną wymianę w ramach szkolenia. Będzie też zespoły techniczne do Twojej dyspozycji orientować się.

Płatne szkolenia: czy to możliwe?

W niektórych przypadkach możesz uczestniczyć w szkoleniu za wynagrodzeniem (uważaj, aby nie pomylić z finansowaniem danego szkolenia). W tym kontekście, są 2 przypadki.

Dla osób rekompensowanych przez Pôle emploi

Przede wszystkim to zajmie porozmawiaj o swoim projekcie szkoleniowym z doradcą, aby mógł sprawdzić z Tobą, czy to szkolenie jest dla Ciebie najlepsze. Jeśli tak jest w rzeczywistości, będziesz mógł otrzymać pomoc szkoleniową „AREF” w zakresie powrotu do pracy w granicach swoich praw do odszkodowania (ta sama kwota, co tradycyjny zasiłek).

W przypadku, gdy Twoje szkolenie trwa dłużej niż okres, w którym przysługują Ci prawa do tego zasiłku, istnieje Wynagrodzenie za zakończenie szkolenia „RFN”. Następnie zastępuje on Twój tradycyjny zasiłek i wypłaca Ci do końca szkolenia. W tym konkretnym przypadku jest to kwota ryczałtowa.

Dla osób poszukujących pracy bez wynagrodzenia

Jeśli nie otrzymasz świadczenia z tytułu powrotu do pracy, możesz otrzymać wynagrodzenie. W Pôle Emploi nazywają to: Wynagrodzenie za szkolenie Pôle Emplois „RFPE”. Z drugiej strony, twój trening musi być zlecone przez Pôle emploi i że jest to uwzględnione w Twoim spersonalizowanym planie dostępu do pracy.