اغیزمن ټیم کار: ستاسو د مسلک پرمختګ لپاره یوه خزانه
همکاري او ټیم کار په زیاتیدونکي ډول په لټه کې شوي مهارتونه بدل شوي مسلکي نړۍ. دا ثابته شوې چې هغه شرکتونه چې د ټیم کار ته ارزښت ورکوي د ننګونو په مقابل کې ډیر تولیدونکي، ډیر نوښتګر او ډیر انعطاف منونکي دي. مګر تاسو څنګه کولی شئ په خپل مسلک کې پرمختګ لپاره د ټیم کاري اړیکو ته وده ورکړئ؟
د پیل کولو لپاره، دا اړینه ده چې پوه شي چې څه کوي یو اغیزمن ټیم. یو پیاوړی ټیم د غړو څخه جوړ شوی چې د یو بل مهارتونو او ونډې ته درناوی کوي، څوک چې په ښکاره توګه خبرې کوي، او یو ګډ هدف ته ژمن دي. دا ډول ټیمونه کولی شي ستونزې په ډیر تخلیقي ډول حل کړي او د تل بدلیدونکي کاري چاپیریال لپاره ډیر مناسب وي.
ستاسو په ټیم کې د پیاوړې اړیکو پراختیا لپاره، په خپل ارتباط کار کولو سره پیل کړئ. خلاص او صادقانه اړیکه د شخړو د حل کولو او د مثبت کاري فضا ساتلو لپاره کلیدي ده. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د خپلو همکارانو په نظرونو پوهیږئ او د رغنده فیډبیک ورکولو او ترلاسه کولو لپاره چمتو اوسئ.
ستاسو د ټیم کاري اړیکو ښه کول ستاسو د همکارانو سره ستاسو مستقیم تعامل پورې محدود ندي. پدې کې د دې په اړه فکر کول هم شامل دي چې ستاسو کړنې او پریکړې څنګه کولی شي ټول ټیم اغیزه وکړي. د ټیم متحرکاتو باندې ستاسو د عمل اغیزې په پام کې ونیسئ او تل هڅه وکړئ چې د مثبت او همکارۍ کاري چاپیریال کې برخه واخلئ.
په نهایت کې، ستاسو د ټیم کاري اړیکو ښه کول کولی شي تاسو سره ستاسو د مسلک په پرمختګ کې مرسته وکړي ترڅو تاسو د یو مشر په توګه ډیر ښکاره کړئ، تاسو ته د زده کړې نوي فرصتونو ته لاره هواره کړئ، او ستاسو د دندې اطمینان زیات کړئ. په یاد ولرئ چې د ټیم هر غړی د لوبې کولو لپاره رول لري او د ټیم بریا د هرچا په ونډې پورې اړه لري.
په مؤثره توګه اړیکه: د قوي ټیم کلیدي
دا هیڅ مبالغه نه ده چې ووایو چې اړیکه د ټیم ژوند دی، پرته له دې چې شیان ژر تر ژره غلط شي. د قوي او ګټور ټیم کلیدي د مؤثره خبرو اترو په وړتیا کې دی. نو تاسو څنګه کولی شئ خپل د اړیکو مهارتونو ته وده ورکړئ ترڅو ستاسو د ټیم پیاوړتیا کې مرسته وکړي؟
تر ټولو لومړی، دا مهمه ده چې په فعاله توګه واورئ. دا پدې مانا ده چې نه یوازې د هغه کلمو اوریدل چې ستاسو همکاران یې وايي، بلکې د اصلي نظرونو او احساساتو درک هم کوي. فعال اوریدل ښیي چې تاسو د خپلو همکارانو او د دوی نظرونو ته درناوی کوئ، او دا کولی شي د داسې چاپیریال په رامینځته کولو کې مرسته وکړي چیرې چې هرڅوک د ارزښت او پوهیدو احساس کوي.
برسیره پردې، ستاسو په مخابراتو کې روښانه او لنډ کیدی شي ستاسو د ټیم اغیزمنتوب لپاره حیرانتیاوې ترسره کړي. غلط فهمۍ اکثرا د قیمتي غلطیو لامل کیدی شي، نو ډاډ ترلاسه کول چې هرڅوک په ورته پاڼه کې دي اړین دي. که تاسو په یو څه نه پوهیږئ د وضاحت غوښتنه کولو څخه مه ویره مه کوئ - دا غوره ده چې د یوې غلطۍ په سمولو کې د ساعتونو مصرف کولو په پرتله روښانه کولو لپاره څو اضافي دقیقې ونیسئ.
غیر لفظي اړیکه هم په دې کې لوی رول لوبوي چې موږ څنګه له خپلو همکارانو سره اړیکه ونیسو. د بدن ژبه، د سترګو تماس، او د غږ ټون ټول کولی شي ستاسو د پیغامونو پیاوړتیا یا کمولو کې مرسته وکړي. خبر اوسئ چې تاسو خپل ځان څنګه وړاندې کوئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو غیر لفظي اړیکه ستاسو د پیغام سره سمون لري.
په پای کې، په یاد ولرئ چې اړیکه دوه اړخیزه پروسه ده. ستاسو د همکارانو څخه فیډبیک ترلاسه کول او د نیوکې لپاره خلاص کیدی شي سخت وي، مګر دا ستاسو د ټیم د ښه کولو او ودې یوه مهمه برخه ده. فیډبیک د زده کړې فرصت په توګه واخلئ، نه شخصي برید.
د همکارۍ کلتور رامینځته کول: د ټیم کار بریا
د شرکت کلتور کولی شي ستاسو د ټیم بریا رامینځته کړي یا مات کړي. د همکارۍ کلتور نه یوازې د ټیم کار ډیر خوندور کولی شي، بلکې ډیر ګټور هم وي. نو تاسو څنګه کولی شئ په خپل ټیم کې د همکارۍ کلتور رامینځته کولو کې مرسته وکړئ؟
لومړی، تاسو اړتیا لرئ چې په ټیم کې د تنوع په ارزښت پوه شئ. هغه ټیمونه چې تنوع ته ارزښت ورکوي اکثرا ډیر نوښتګر وي ځکه چې دوی د پراخه لیدونو او نظرونو څخه ګټه پورته کوي. د خپل نظر څرګندولو لپاره وړیا احساس وکړئ او خپل همکاران وهڅوئ چې ورته کار وکړي. د توپیرونو درناوی او ستاینه کولی شي د ژورې او بډایه همکارۍ لامل شي.
دوهم، د معلوماتو شریکول د همکارۍ کلتور لپاره اړین دي. که دا د شریکولو مهارتونه، پوهه یا سرچینې وي، د نورو سره د مرستې او ملاتړ کولو لیوالتیا د ټیم یووالي رامینځته کوي. دا مهمه ده چې داسې چاپیریال رامینځته کړئ چیرې چې هرڅوک د مرستې غوښتنه کولو لپاره وړیا احساس کوي او په بدل کې یې وړاندیز کولو لپاره ډاډمن وي.
دریم، باور د هر ډول همکارۍ کلتور لپاره بنسټیز دی. دا د پرانیستې اړیکو، صداقت او صداقت له لارې رامینځته کیږي. د خپلو ژمنو په ساتلو او د خپلې خبرې په ساتلو سره، تاسو په خپل ټیم کې باور رامینځته کوئ.
په نهایت کې، دا مهمه ده چې بریالیتوبونه یوځای ولمانځئ. که دا لویې پروژې وي یا کوچنۍ بریاوې، د لاسته راوړنو پیژندل او لمانځل د تړاو احساس پیاوړی کوي او هڅونه زیاتوي.
