O funcionário submete à Transitions Pro um pedido de apoio financeiro para o seu projeto de transição profissional após acordo do empregador para o benefício da licença de transição profissional. Este pedido inclui, nomeadamente, a descrição do projeto de reconversão profissional e do curso de formação previsto.
Para ser orientado na escolha da reciclagem e no preenchimento do seu dossier, o colaborador pode beneficiar do apoio de um consultor de desenvolvimento profissional (CEP). O CEP informa, orienta e auxilia o colaborador a formalizar seu projeto. Ele propõe um plano de financiamento.
O Transitions Pro examina o arquivo do funcionário. Verificam se o colaborador cumpre as condições de acesso aos PTPs. Verificam que o projeto de requalificação não se enquadra na obrigação do empregador de adaptar os trabalhadores ao seu posto de trabalho, às mudanças de emprego e à sua permanência no emprego. Eles examinam a relevância do projeto profissional de acordo com os seguintes critérios cumulativos:
A consistência do TPP : a mudança de profissão deve exigir a realização de uma formação de certificação. Nesse contexto, o funcionário deve apresentar em seu arquivo seu conhecimento das atividades, as condições
