sim, um relatório é elaborado pelo tutor em conjunto com o beneficiário.
Esta avaliação deve permitir determinar se é necessário fornecer novas instalações ou a mobilização de outro dispositivo PDP por exemplo.
Ele lembra/especifica as modalidades práticas do ensaio supervisionado (objetivos, data de início e data de término, organização do tempo de trabalho, se o estágio supervisionado foi realizado no cargo inicial ou em outro cargo, setor de atividade em questão, nome do tutor na empresa e seu cargo, as tarefas realizadas durante o período e as observações, os fatores que facilitam o retorno ao trabalho e os fatores que o limitam, as necessidades de ajustes: técnicos, organizacionais, humanos, em treinamento ou outros).
O relatório é enviado ao médico do trabalho da entidade empregadora, ao serviço social de seguro de saúde e ao organismo de colocação especializado encarregado de apoiar e manter as pessoas com deficiência no emprego, como o Cap emploi, se for o caso.
