Licença doença: suspensão do contrato de trabalho
A licença médica suspende o contrato de trabalho. O funcionário não fornece mais seu trabalho. Se ele atender às condições para ter direito, o fundo de seguro de saúde primário paga os benefícios diários da previdência social (IJSS). Você também pode ser obrigado a pagar a ele um salário adicional:
quer em aplicação do Código do Trabalho (art. L. 1226-1); quer em aplicação do seu acordo coletivo.
Uma ausência por motivo de doença tem, portanto, consequências na apuração do contracheque, em particular se você pratica ou não a manutenção do salário.
Mesmo em caso de suspensão do contrato de trabalho do trabalhador em licença por doença, este deve cumprir as obrigações inerentes ao seu contrato de trabalho. Para ele, isso envolve respeitar uma obrigação de lealdade.
Licença doença e respeito pelo dever de lealdade
O funcionário em licença não deve prejudicar o empregador. Assim, se o funcionário deixar de cumprir as obrigações decorrentes do cumprimento de boa-fé de seu contrato de trabalho, você provavelmente ...
