25 de dezembro não será um feriado para todos. Sem levar em conta as profissões de hotelaria, restauração, emergência ou serviços médicos, 9% das mulheres que trabalham e 2% dos homens que trabalham na França serão forçado a trabalhar no dia de Natal, de acordo com uma pesquisa * realizada pelo site Qapa. Entre os entrevistados, 55% das mulheres francesas e 36% dos franceses também estariam prontas para trabalhar no 25 dezembro, principalmente por uma razão pecuniária.
Mas o empregador pode forçar seus funcionários a trabalhar no Natal e no Ano Novo?
Le Normas do trabalho reconnait 11 feriados legais, incluindo 25 de dezembro e 1º de janeiro (artigo L3133-1) Mas, com exceção de 1º de maio, eles não são necessariamente inativos. Apenas Alsácia e Mosela têm um regime excepcional, de acordo com o qual feriados são, salvo indicação em contrário, sem efeito (artigo L3134-13 do Código do Trabalho).
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Em outro lugar, um empregador pode, portanto, legalmente pedir aos seus empregados que venham trabalhar em 25 de dezembro e 1º de janeiro, se ele cumprir as disposições contratuais. Em caso…
