Hoje em dia nós enfrentamos inflação real, e por isso o governo tem o cuidado de não decepcionar os aposentados. A lei do poder de compra, que foi submetida ao Conselho de Ministros e aguarda a aprovação do Parlamento, inclui inúmeras medidas destinadas a proteger o poder de compra que já está realmente enfraquecido. Então, em que condições e quais benefícios os aposentados têm direito? Veremos tudo isso no próximo artigo! Foco!

O que precisa de saber sobre a reavaliação das pensões de reforma

Foi uma das promessas simbólicas do presidente Emmanuel Macron aos aposentados. Após várias semanas de ambiguidade, o governo decidiu, quer aumentar pensões básicas pensionistas e inválidos em 4% a partir de 1 de julho. Uma dádiva de Deus para os mais velhos, que ultimamente lutam para encher seus carrinhos de compras!

Mas como se traduz esta reavaliação? Concretamente, alguém que tem uma pensão no valor de € 1 receberá 60 € a mais por mês, explica Elisabeth Borne. “Também vamos consolidar o aumento de 1% nas receitas afetado desde o início do ano”, voltou a declarar aos parisienses o assessor do primeiro-ministro.

Após a aprovação do projeto de lei no Congresso, os aposentados viram esse aumento em suas contas bancárias a partir de 9 de agosto, porque a pensão básica de julho foi paga naquele dia. Deve-se notar, no entanto, que esta reavaliação diz respeito apenas pensões básicas. As pensões complementares geridas pelo parceiro social e não pelo Estado não são afetadas por este aumento.

Quais funcionários são afetados pelo bônus de poder de compra para aposentados?

Você deve saber que bônus de poder excepcional comprar destina-se a todos:

  • os trabalhadores ;
  • os colaboradores;
  • os empregados;
  • contratantes públicos ou privados;
  • funcionários.

Assim, podem beneficiar dela todos os trabalhadores que estejam vinculados a uma empresa através de contrato de trabalho ou no quadro de uma autoridade pública (EPIC ou EPA), na data do pagamento, na data da entrega do contrato à autoridade competente ou a data de assinatura de decisão unilateral do empregador por trás disso!

Um acordo ou decisão unilateral deve especificar a data de presença do trabalhador escolhida entre as opções disponíveis. São eles os trabalhadores a tempo inteiro ou a tempo parcial, os titulares de um contrato de aprendizagem ou de profissionalização, etc.

Em todo o caso e nos termos da lei, apenas são pagos prémios aos trabalhadores cuja remuneração seja inferior a três vezes o valor anual da salário mínimo bruto (correspondente ao tempo de serviço especificado no contrato) que estão isentos de impostos e segurança social. É aconselhável ir ao site do Poder Público para ter mais informações sobre as tabelas de cálculo das aposentadorias e saber se você realmente tem direito a esse bônus de poder de compra.

Seguro de pensão competente para aposentados

Essas ajudas de poder de compra permanecem destinadas a destinatários merecedores. Alguns desses mínimos são o RSA, o Disabled Adult Allowance e até mesmo Bônus de atividade. Assim que retirar a pensão mínima do regime geral, o seguro de pensões encarrega-se de pagar a sobretaxa de inflação. É o caso, por exemplo, se você for empregado e autônomo. Quanto aos outros regimes de pensões, apenas contribuem para este pagamento se não receberem pensões do regime geral. Um benefício de € 100 será pago aos aposentados cujas contribuições sociais líquidas eram inferiores a € 2 em outubro de 000. São consideradas todas as pensões recebidas, sejam elas rendimentos de:

  • básico;
  • complementar;
  • Individual;
  • prazo.

Com uma exceção: no caso de emprego e aposentadoria simultâneos, aposentadoria parcial e recebimento de pensão de sobrevivência ao mesmo tempo que o trabalho, o empregador pagará principalmente um aumento pela inflação.