Salariatul depune la Transitions Pro o cerere de sprijin financiar pentru proiectul său de tranziție profesională după acordul angajatorului în beneficiul concediului de tranziție profesională. Această solicitare include în special descrierea proiectului de recalificare și a cursului de formare avut în vedere.
Pentru a fi ghidat in alegerea sa de recalificare si in completarea dosarului sau, angajatul poate beneficia de sprijin de catre un consilier de dezvoltare profesionala (CEP). CEP informează, îndrumă și ajută angajatul să își oficializeze proiectul. El propune un plan de finanțare.
Transitions Pro examinează dosarul angajatului. Aceștia verifică dacă angajatul respectă condițiile de acces la PTP-uri. Aceștia verifică că proiectul de recalificare nu intră în obligația angajatorului de a adapta lucrătorii la postul lor de lucru, la schimbările locului de muncă și la continuarea angajării acestora. Ei examinează relevanța proiectului profesional în funcție de următoarele criterii cumulative:
Consecvența TPP : schimbarea profesiei trebuie să necesite parcurgerea unei pregătiri de certificare. În acest context, salariatul trebuie să arate în dosarul său cunoștințele despre activități, condiții
