Pentru contractele pe perioadă nedeterminată: când salariul mediu pe ultimele douăsprezece luni este mai mic sau egal cu două SMIC, se menține salariul salariatului. În caz contrar, reprezintă 90% din salariul său în primul an, iar 60% după primul an dacă cursul de formare este mai mare de un an sau 1200 de ore;
Pentru contractele pe perioadă determinată: remunerația acestuia se calculează pe media ultimelor patru luni, în aceleași condiții ca și pentru contractele pe durată nedeterminată;
Pentru salariații temporari: remunerația acestuia se calculează pe media ultimelor 600 de ore de misiune desfășurată în numele companiei;
Pentru lucrătorii intermitenți: salariul de referință se calculează într-un mod specific, dar condițiile de menținere a remunerației sunt aceleași ca și pentru contractele permanente.
