Activitate parțială: achiziționarea concediului plătit
Activitatea parțială este înființată atunci când compania este forțată să își reducă sau să suspende temporar activitatea. Sistemul face posibilă compensarea angajaților în ciuda orelor care nu au fost lucrate.
Rețineți că perioadele în care angajații sunt plasați în activitate parțială sunt considerate ca timp de lucru efectiv pentru achiziționarea concediului plătit. Astfel, toate orele nelucrătoare sunt luate în considerare pentru calcularea numărului de zile de concediu plătit dobândit (Codul muncii, art. R. 5122-11).
Nu, nu puteți reduce numărul concediilor plătite dobândite de angajat din cauza activității parțiale.
Angajatul nu pierde zilele de concediu plătite din cauza perioadelor în care este plasat în activitate parțială.
Activitate parțială: achiziționarea de zile RTT
Poate apărea și întrebarea cu privire la achiziționarea de zile de RTT. Puteți reduce numărul de zile RTT din cauza perioadelor de activitate parțială? Răspunsul nu este la fel de simplu ca achiziționarea de zile de vacanță plătite.
Într-adevăr, depinde de contractul dvs. colectiv pentru a reduce timpul de lucru. Răspunsul va fi diferit dacă achiziționarea RTT
