De la începutul apariției virusului, au fost instituite scutiri de la condițiile de eligibilitate pentru beneficiile prestațiilor zilnice de securitate socială și compensații suplimentare ale angajatorului. De asemenea, perioada de așteptare a fost suspendată.
Astfel, de la 1 februarie 2020, angajații expuși la Covid-19 care au făcut obiectul unei măsuri de izolare, evacuare sau ședere la domiciliu din cauza în special contactului cu o persoană bolnavă de Coronavirus sau după ce au stat într-o zonă afectată de o epidemie. focus, a beneficiat de indemnizații zilnice de asigurări sociale fără a fi nevoit să îndeplinească condițiile referitoare la durata minimă de activitate sau stagiul minim de cotizare. Adică să lucreze cel puțin 150 de ore pe o perioadă de 3 luni calendaristice (sau 90 de zile) sau să contribuie cu un salariu de cel puțin 1015 ori cuantumul salariului minim orar pe parcursul celor 6 luni calendaristice premergătoare opririi. De asemenea, perioada de așteptare de 3 zile a fost suspendată.
Acest regim derogator a suferit modificări pe tot parcursul anului 2020, în special în ceea ce privește compensația suplimentară a angajatorului.
Acest dispozitiv excepțional urma să se încheie pe 31 decembrie 2020. Dar știam că va fi prelungit. Un decret, publicat pe 9 ianuarie ...
