O concediere economică este adesea prost experimentată. Dar bine gestionat, poate fi o trambulină către o reînnoire profesională, cu condiția să avem cheile pentru a reveni, desigur, dar mai sus și într-o direcție „care are sens”. Dovada este cu mărturia lui Marie, 31 de ani, fostă cosmeticiană și acum asistentă de vânzări în Hauts de France.
Ritmul vieții lui Marie este ca formula IFOCOP pe care a ales-o pentru a-și începe recalificarea profesională: IN-TEN-SIF. Drept dovadă, mai sunt încă 18 luni, s-a dedicat trupului și sufletului slujbei sale de șef al centrului estetic din Lille și a început să reflecteze asupra schimbărilor care trebuie făcute pentru a concilia mai bine viața personală și profesională cu un eveniment fericit: nașterea fiica lui. Cu excepția faptului că un alt eveniment neașteptat va răsturna lucrurile ... Institutul care o angajează pe Marie se află în dificultăți și se vede nevoit să facă mai multe concedieri. Marie se află apoi înregistrată ca solicitant de loc de muncă în baza unui contract de securitate profesională (CSP) la Pôle Emploi. Dar nu intenționează să facă această situație să dureze pentru totdeauna.
Întrebări
Foarte repede, își face introspecția, așa cum a fost de acord cu noi
