Această operațiune, care, prin urmare, rămâne valabilă până la 30 iunie 2021 sub sancțiunea pierderii drepturilor dobândite, a fost necesară prin schimbarea regimului celor două sisteme. O nevoie întărită de cea mai recentă reformă de formare prevăzută de lege „pentru libertatea de a alege viitorul profesional” din 5 septembrie 2018.
Creat în 2014, DIF le-a permis deținătorilor lor să dobândească un drept de tragere la formare contabilizat în ore plătite de fonduri mutuale de către fostele organisme de colectare comune aprobate (OPCA).
În cazul neutilizării acestor ore dobândite în baza DIF, a fost stabilit un plafon de 120 de ore. Ore care pot fi, prin urmare, transformate și astăzi în euro, cu condiția ca drepturile să fie transferate în contul lor CPF care, din 2015, a fost finanțat cu o rată de 500 EUR pe an pentru angajații care lucrează cel puțin cu jumătate de normă, în limita unui plafon de 5.000 €. Pentru angajații cel mai puțin calificați, alimentele sunt mărite la 800 EUR pe an și plafonate la 8.000 EUR. Muncitorii activi care și-au activat contul personal online au, prin urmare, posibilitatea de a-și crește oul cuib prin transferarea ...
