Măsuri sociale: care în cele din urmă nu s-au încheiat pe 31 decembrie 2020!

Limită pentru cadouri și vouchere

Plafonul de scutire socială pentru cadouri și tichete a fost dublat în decembrie anul trecut pentru a ajunge la 343 de euro în 2020 (a se vedea articolul nostru „Cadouri și tichete pentru angajați: plafonul de scutire pentru 2020 s-a dublat”).

În mod normal, aceste cadouri și vouchere trebuiau alocate cel târziu la 31 decembrie 2020 pentru a beneficia de noul plafon. Dar având în vedere anunțarea cu întârziere a acestei măsuri, URSSAF a anunțat că va aplica noul plafon pentru alocarea certificatelor cadou și voucherelor pentru anul 2020 care va avea loc până la 31 ianuarie 2021.

Generarea de bani a zilelor de vacanță plătite

Monetizarea zilelor de concediu și odihnă pentru angajații aflați în activitate parțială trebuia să înceteze și la 31 decembrie 2020 (a se vedea articolul „Monetizarea zilelor de concediu plătit și odihnă”). Dar legea care autoriza extinderea stării de urgență de sănătate a extins acest mecanism până la 30 iunie 2021.

Transferul orelor DIF

Pentru a preveni pierderea orelor dobândite în cadrul DIF, angajații dvs. le pot transfera pe cele pe care nu le-au folosit în contul lor de formare personală. În mod normal, termenul limită ...