Șablon scrisoare pentru o cerere de creștere a salariului cu succes

Când ați lucrat într-o companie de câțiva ani, ați acumulat inevitabil expertiză semnificativă pentru dezvoltarea acesteia. Credeți că este momentul să profitați de o mărire? La urma urmei, l-ai câștigat. Pentru a face acest lucru, trebuie să solicitați o majorare de la angajatorul dumneavoastră. Iată câteva sfaturi pentru eforturile dvs., precum și exemple de scrisori care solicită o creștere a salariului.

Ce este compensația angajaților?

Când o persoană începe să lucreze într-o companie, fiecare dintre părți semnează un contract în care este de acord cu toate clauzele care trebuie respectate în perioada de muncă. Contractul menționează și remunerația angajatului. Acesta din urmă este considerat drept contraprestație pentru serviciile oferite de angajat în beneficiul angajatorului.

Este important să știm că compensarea se negociază liber între angajat și angajatul acestuia, respectând în același timp Codul muncii și convențiile colective. Prin urmare, nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim legal. Cu toate acestea, remunerația nu se referă doar la salariul de bază, ci și la bonusurile fixe sau variabile sau orice alt beneficiu sub forma unui salariu.

Remunerația este colectată în fiecare lună în conformitate cu articolul L3242-1 din Codul muncii. În general, salariul este majorat la data aniversării angajării în funcție de vechimea angajatului. Cu toate acestea, el poate solicita o creștere a salariului în orice moment, în funcție de circumstanțele care apar în cadrul companiei sau pur și simplu pentru că crede că merită o remunerație adaptată experienței și abilităților sale.

De ce să trimiteți o scrisoare solicitând o majorare?

Oricare ar fi atmosfera dintr-o echipă sau diferitele instrumente disponibile angajaților pentru a-și desfășura activitatea. Salariul rămâne o sursă extrem de puternică de motivație. Acesta este chiar primul criteriu pentru încheierea unei semnături de contract.

În primul rând, o cerere de creștere poate fi convenită oral în timpul unui interviu cu angajatorul. Cu toate acestea, este mai bine să trimiteți o monitorizare prin poștă, mai ales dacă angajatorul nu s-a opus în mod clar solicitării dumneavoastră. Astfel, o scrisoare ar fi ideală pentru a vă întări cererea și a conduce la un rezultat pozitiv din partea angajatorului.

Rețineți însă că, în majoritatea cazurilor, valoarea angajatului nu este luată în considerare în ciuda eficienței sale. Cu toate acestea, cel mai bun mod de a obține o majorare este să vorbiți cu angajatorul dumneavoastră. Astfel, el îl poate acorda dacă solicitarea dvs. corespunde performanței și rezultatelor dvs.

Când să solicitați o creștere a salariului

Majoritatea angajatorilor preferă ca angajații să păstreze tăcerea cu privire la compensația lor. Prin urmare, va trebui să alegeți momentul potrivit pentru a negocia pentru a obține un răspuns satisfăcător. Știți, totuși, că sunteți într-o poziție bună pentru a declanșa o cerere de majorare în cazul în care v-ați atins sau chiar ați depășit obiectivele și locul de muncă este mai mult decât satisfăcător. Acesta este exact momentul în care puteți avea avantajul și ar trebui să plasați cererea dvs.

Cererea de majorare se face și în anumite cazuri, după obținerea unei promoții, când salariul nu a fost majorat. De asemenea, este posibil ca compensarea dvs. să fie mai mică decât cea care se aplică în general pentru o poziție similară cu cea pe care o dețineți în prezent. Pe de altă parte, evitați trimiterea unei solicitări într-o perioadă în care compania întâmpină dificultăți economice.

Cum să solicitați o creștere a salariului?

Știți motivele pentru care ați cerut o mărire, așa că tot ce trebuie să faceți este să luați măsuri. Rețineți că veți avea un răspuns favorabil numai dacă sunt îndeplinite următoarele condiții: buna performanță, atingerea obiectivelor, starea financiară favorabilă a companiei, existența unor acorduri contractuale.

Cu toate acestea, contrar credinței populare, cererea pentru o creștere a salariului necesită un minim de pregătire. Este important să adunați un set întreg de argumente bune pentru a convinge angajatorul. Reamintim și specifică toate rezultatele și prezintă-le.

Angajatorul dvs. vă poate oferi, de asemenea, mai multe sarcini care depășesc cu mult limitele poziției dumneavoastră. Știți că acesta este un semn de încredere și profitați de ocazie pentru a vorbi cu angajatorul dvs. despre asta. Luați în considerare arătarea cât de important este rolul dvs. în afacere.

Câteva exemple de scrisori pentru a vă ajuta să obțineți o mărire.

Cerere simplă pentru creșterea salariului

Dna / Domnul Prenume Nume
adresa
cod postal

Sir / Madam,
FONCTION
adresa
cod postal

În [Oraș], la [Data]

 

Subiect: Cerere de majorare a salariului

Domnule director,

Angajat în compania dvs., de la [data], ocup în prezent funcția de [poziția actuală]. Îmi asum funcțiile încredințate mie cu eficiență și rigoare.

Susținut de conștiința mea profesională, sunt întotdeauna voluntar atunci când sunt necesare ore suplimentare pentru a menține afacerea fără probleme.

De mulți ani, am fost chemat să susțin noi angajați în primii pași cu noi. Sunt cunoscut că am o răbdare infailibilă și sunt întotdeauna disponibil atunci când este nevoie.

Cu o experiență de [durata experienței generale] ani și o vechime de [durata lucrată în afaceri] ani de zile cu compania, mi-ar plăcea ca serviciul meu loial să fie recunoscut printr-o creștere a salariului.

Vă stau la dispoziție pentru un posibil interviu, sperând în același timp să vă fi convins. Vă rog să fiți de acord [dragă], expresia celei mai înalte considerații a mea.

 

                                                                                                               Semnătură

Solicitarea unei creșteri salariale la același nivel cu ceilalți angajați din aceeași funcție

Dna / Domnul Prenume Nume
adresa
cod postal

Sir / Madam,
FONCTION
adresa
cod postal

În [Oraș], la [Data

 

Subiect: Cerere de majorare a salariului

[Monsieur, madame],

Angajat de la [data angajării] în compania dvs., ocup în prezent poziția de [funcția dvs.] și am fost de la [lunga experiență în funcție] până astăzi.

De la integrarea mea, am avut ocazia să îndeplinesc mai multe sarcini în diferite poziții, cum ar fi [specificați responsabilitățile dvs. și dacă acestea au fost mărite sau extinse].

De asemenea, am onoarea să vă cer amabilitatea și să-mi acordați o creștere salarială similară cu cea a colegilor mei care ocupă aceeași funcție ca mine. Aș dori, de asemenea, să pot beneficia de bonusuri și alte avantaje care se potrivesc responsabilităților mele actuale.

Voi fi foarte onorat dacă solicitarea mea este primită pozitiv și sunt disponibil pentru a discuta mai departe.

În așteptarea unui rezultat favorabil, vă rugăm să credeți (dragă), în considerația mea respectuoasă.

 

                                                                                                                     Semnătură