În zilele noastre ne confruntăm inflația reală, iar din acest motiv, guvernul are grijă să nu lase pensionarii jos. Legea puterii de cumpărare, care a fost înaintată Consiliului de Miniștri și așteaptă aprobarea Parlamentului, cuprinde numeroase măsuri care vizează proteja puterea de cumpărare care este deja într-adevăr slăbit. Deci, în ce condiții și ce beneficii au dreptul pensionarii? Toate acestea le vom vedea în următorul articol! Concentrează-te!

Ce trebuie să știți despre reevaluarea pensiilor de pensii

A fost una dintre promisiunile simbolice ale președintelui Emmanuel Macron față de pensionari. După câteva săptămâni de ambiguitate, guvernul a decis, vrea majorarea pensiilor de bază pensionarii și invalizii cu 4% de la 1 iulie. O mană cerească pentru bătrânii noștri, care s-au chinuit recent să-și umple cărucioarele de cumpărături!

Dar cum se traduce această reevaluare? Concret, cineva care are o pensie de 1 de euro va primi cu 60 de euro în plus pe lună, explică Elisabeth Borne. „Vom consolida și creșterea cu 1% a veniturilor afectate de la începutul anului”, le-a declarat din nou parizienii asistentul premierului.

În urma adoptării proiectului de lege de către Congres, pensionarii au văzut această creștere în conturile lor bancare începând cu 9 august, deoarece pensia de bază din iulie a fost plătită în acea zi. Trebuie menționat, totuși, că această reevaluare se referă doar la pensiile de bază. Pensiile suplimentare gestionate de partenerul social și nu de stat nu sunt afectate de această creștere.

Ce salariați sunt afectați de bonusul puterii de cumpărare pentru pensionari?

Ar trebui să știi că bonus de putere excepțional cumpărare este destinat tuturor:

  • muncitorii ;
  • colaboratorii;
  • angajații ;
  • contractori publici sau privați;
  • oficiali.

Prin urmare, toți angajații care sunt legați de o companie printr-un contract de muncă sau în cadrul unei autorități publice (EPIC sau EPA) pot beneficia de aceasta, la data plății, data predării contractului către autoritatea competentă sau data semnării de decizie unilaterală a angajatorului din spatele lui!

Un acord sau o decizie unilaterală trebuie să specifice data prezenței lucrătorului aleasă dintre opțiunile disponibile. Printre acestea se numără angajații cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă, titularii unui contract de ucenicie sau de profesionalizare etc.

În orice caz și conform prevederilor legii, se plătesc doar prime angajaților a căror remunerație este mai mică de trei ori valoarea anuală a salariul minim brut (corespunzător perioadei de serviciu specificate în contract) care sunt scutite de impozite și asigurări sociale. Este indicat să mergeți pe site-ul Puterii Publice pentru a avea mai multe informații referitoare la baremele de calcul ale pensiilor și pentru a ști dacă sunteți cu adevărat eligibil pentru acest bonus la puterea de cumpărare.

Asigurare de pensie competenta pentru pensionari

Aceste ajutoare pentru puterea de cumpărare rămân destinate beneficiarilor merituoși. Unele dintre aceste minime sunt RSA, Alocația pentru adulți cu dizabilități și chiar Bonusuri de activitate. Imediat ce retrageti pensia minima din schema generala, asigurarea de pensie se ocupa de plata suprataxa de inflatie. Acesta este cazul, de exemplu, dacă ești angajat și lucrează pe cont propriu. În ceea ce privește celelalte scheme de pensii, acestea contribuie la această plată doar dacă nu primesc pensii din schema generală. Un beneficiu de 100 EUR va fi plătit pensionarilor a căror contributiile sociale nete au fost mai mici de 2 de euro în octombrie 000. Se iau în considerare toate pensiile primite, indiferent dacă sunt venituri din:

  • baza;
  • complementar;
  • individual;
  • termen.

Cu o singură excepție: în cazul angajării și pensionării simultane, pensionării parțiale și primirii unei pensii de urmaș în același timp cu munca, angajatorul va plăti atunci în principal o majorare pentru inflație.