Telelucrarea: care sunt recomandările actuale?
Telelucrarea trebuie să fie regula pentru toate activitățile care o permit. Trebuie să fie 100% pentru angajații care își pot îndeplini toate sarcinile de la distanță. Cu toate acestea, începând cu 6 ianuarie 2021, un angajat poate solicita revenirea personală maxim o zi pe săptămână, cu acordul dvs. (consultați articolul nostru „Protocol național: relaxarea recomandării telelucrării la 100%”).
Deși măsurile de sănătate au fost recent consolidate, în special în ceea ce privește distanțarea socială și măștile, iar prim-ministrul a anunțat pe 29 ianuarie o utilizare eficientă a telelucrării întărite, nu a fost făcută nicio modificare în protocolul de sănătate pe această temă.
În instrucțiunea pe care tocmai a emis-o inspectoratelor de muncă, Direcția Generală a Muncii reafirmă foarte clar căcând sarcinile sunt telelucrabile, acestea trebuie să fie telelucrate. Recurgerea la telelucrare poate fi totală dacă natura sarcinilor o permite sau parțială dacă numai anumite sarcini pot fi efectuate de la distanță.
Posibilitatea de a reveni personal o zi pe săptămână pentru a preveni riscul de izolare este condiționată ...
