Păstrați legătura cu compania dvs.
Un oprirea muncii căci boala îndelungată nu trebuie să se transforme în izolare socială și profesională. Revenirea la locul de muncă este pregătită cu mult timp în avans.
„Păstrarea legăturii cu câțiva colegi de încredere face posibil să fii la curent cu viața companiei, ceea ce va facilita întoarcerea la muncă”, indică Monique Sevellec, psihosociolog care conduce un sistem de asistență pentru revenirea la muncă. Institut Curie (Paris).
Chiar dacă nu este o obligație, informați superiorii săi și departamentul de resurse umane (HRD) al evoluției stării sale de sănătate poate fi util.
Psihologic, este un mod de a te proiecta spre boala de după. Acest lucru permite, de asemenea, angajatorului să anticipeze mai bine revenirea angajatului.
Vizita înainte de reluare: faceți un bilanț al situației dvs.
Vizita înainte de reluare urmează aceeași logică: efectuată cu medicul muncii în timpul concediului de boală, se intenționează să facă bilanțul situației dvs., pregătește-te pentru întoarcerea la muncă și, dacă este necesar, adaptează-ți
