Договор об обучении: нарушение договора
Контракт на обучение - это трудовой договор, по которому вы, как работодатель, обязуетесь предоставить ученику профессиональную подготовку, частично предоставляемую в компании, а частично в учебном центре (CFA) или учебном отделении.
При расторжении ученического контракта в течение первых 45 дней, последовательных или нет, практического обучения в компании, проводимого учеником, можно свободно вмешиваться.
По истечении этого периода в первые 45 дней расторжение договора может произойти только при наличии письменного соглашения, подписанного обеими сторонами (Трудовой кодекс, статья L. 2-6222).
При отсутствии согласия процедура увольнения может быть инициирована:
в случае форс-мажора; в случае серьезных нарушений со стороны ученика; в случае смерти мастера ученичества в рамках индивидуального предпринимательства; или из-за неспособности ученика заниматься ремеслом, к которому он хотел подготовиться.
Расторжение ученического договора может произойти и по инициативе ученика. Это отставка. Он должен сначала связаться с посредником консульской палаты и соблюдать срок уведомления.
Договор об обучении: расторжение по взаимному соглашению сторон
Если ты…
