Во многих компаниях повышение заработной платы зависит от выслуги лет. Однако в какой-то момент вы можете почувствовать, что заслуживаете более высокой зарплаты, чем та, которую получаете. В этой статье вы узнаете, как получить повышение. Когда просить об этом и как об этом просить? Практические вопросы и советы подготовят вас к собеседованию.
Что я должен сказать своему боссу?
Компании часто повышают зарплату хорошо работающим сотрудникам. Добавьте ценность своему бизнесу и обещайте будущий рост. Прежде чем просить о повышении, вам нужно спросить себя: «Почему мне должны повышать зарплату?» ".
С точки зрения работодателя, вот несколько причин, по которым вы, скорее всего, получите повышение.
Вы выполнили свои обязательства
Одной из основных причин повышения обычно является производительность труда. Это происходит, когда вы выходите за рамки требований вашей должностной инструкции. Делаете ли вы дополнительную работу или поддерживаете своих коллег.
Вы всегда слушаете своего начальника и членов своей команды. Вы умеете убеждать и демонстрировать, почему ваша точка зрения верна. Ваша работа всегда качественная. Вы доказали, что готовы учиться новому и брать на себя больше ответственности. Таким образом, вы находитесь на правильном пути, даже если необходимо учитывать другие параметры.
Инициатива
Компании, как правило, предпочитают сотрудников, которым даются задачи, которые они не должны выполнять. Всегда будьте в поиске новых проектов и спрашивайте, как вы можете помочь или инициировать новый проект. Вы также можете проявить инициативу, ища решения бизнес-проблем и предлагая их своему начальнику.
Надежность
Компании ищут сотрудников, которые могут надежно выполнять ожидаемую от них работу. Если вам всегда удается уложиться в сроки, у вас есть отличный шанс получить доплату, которую вы заслуживаете. Помните, что хороший проект, но плохо управляемый, может навредить вам. Избегайте брать на себя обязательства во что бы то ни стало, потому что это навредит вам больше, чем что-либо еще.
Развивайте новые навыки
Изучение новых навыков или совершенствование в своей области иногда может привести к повышению по службе. Старайтесь получать новые сертификаты, чтобы поддерживать свои знания в актуальном состоянии. Если возможно, примите участие в курсах или семинарах в местном университете или во внутренних программах обучения компании. Если вы хотите улучшить свои навыки, но не знаете с чего начать. Спросите своего менеджера, он, безусловно, может посоветовать вам, как улучшить свои навыки, и подскажет, какие варианты помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.
Положительный настрой
Компании часто ищут сотрудников, ориентированных на команду, способных к сотрудничеству и позитивно настроенных. Позитивный настрой создает энтузиазм в работе и привлекает других сотрудников, которые хотят работать с вами так же, как и вы. В отличие от отрицательного и пассивного отношения, положительное отношение также способствует командной работе и командному духу.
Выбор подходящего момента, чтобы попросить о повышении
Важно определить правильное время, чтобы попросить о повышении и объяснить, почему. Особенно важно учитывать ваше финансовое положение и вашу производительность. Время подачи вашего запроса повлияет на ваши шансы на повышение.
При оценке сотрудников.
Компании часто повышают заработную плату или премируют сотрудников в рамках ежегодной оценки их эффективности. Обязательно приведите личные примеры того, почему вы просите о повышении. Сказать: «Я хочу повышения, потому что я хорошо поработал» недостаточно. Если оценка положительная, это возможность попросить о повышении.
Когда бизнес финансово успешен
Финансовый успех компании влияет на ее способность повышать зарплату. Узнайте, урезает ли ваша компания бюджет или увольняет сотрудников.
Если бизнес растет, вы можете получить разумную краткосрочную прибавку к зарплате. Однако даже перед лицом трудностей, если вы сделали все возможное, чтобы привлечь внимание начальства. Вы можете получить повышение, если не будете слишком жадными. Компании, которые не могут себе этого позволить, не раздают халявы.
Когда ваш стаж стал существенным
Сумма компенсации, которую вы получаете от компании, может зависеть от продолжительности вашего контракта с компанией. Если вы проработали в компании несколько лет, возможно, вы заслуживаете повышения за свою приверженность и упорный труд. Во всяком случае, как только вы поняли это. Пришло время попросить вас об интервью.
День интервью
Идите на собеседование с уверенностью в своих силах и суждениях. Подумайте о своих способностях и достижениях, чтобы укрепить уверенность в себе. Если вы считаете, что заслуживаете повышения, работодатель примет это во внимание.
Продемонстрируйте свою уверенность в своей позе и языке тела во время интервью. Установите зрительный контакт с начальником, встаньте прямо, говорите четко и улыбайтесь. Подойдите к собеседованию с энтузиазмом и покажите, что вы увлечены своей работой.
Представьте свои доказательства, подтверждающие ваши утверждения
Важно быть хорошо подготовленным к тому, чтобы попросить о повышении. Составьте список своих достижений с момента прихода в компанию. Принесите этот список на собеседование и постарайтесь запомнить их все. Представьте список таким образом, чтобы подчеркнуть ваши достижения и сильные стороны и не умалить ваших коллег.
При составлении списка сосредоточьтесь на сборе количественной информации. Количественные данные обеспечивают измеримые результаты и могут лучше отражать вашу производительность. Эти данные часто представляются в процентах. На 10 % увеличилось число откликов клиентов, на 7 % снизилось количество жалоб и т. д.
Правильно определить свою рыночную стоимость
Важно стремиться к реальная зарплата который отражает ваши навыки, опыт и отраслевые стандарты.
Если вы хотите, чтобы ваше повышение сопровождалось продвижением по службе, кратко опишите свои прошлые результаты и планы на будущее. Обсудите цели и принципы компании. Когда вы устанавливаете свои карьерные цели, сообщите компании, как вы хотите достичь своих целей и какой вклад вы внесете в успех компании.
Не забудьте поблагодарить собеседника
В конце собеседования поблагодарите своего босса за то, что он выслушал вас, и поблагодарите его, если вы получили повышение, о котором просили. Не забудьте написать письмо, чтобы возобновить свою благодарность. В зависимости от ваших отношений с начальником, это письмо может быть неофициальным или формальным и может быть отправлено по электронной почте или почтой.
В случае отказа
Если компания не предлагает вам повышения, будьте готовы договориться о повышении другим способом. Подумайте о переговорах о преимуществах, таких как один или несколько разовых бонусов. Спросите о возможности повышения зарплаты в будущем. Конечно, оставайтесь сердечными и не теряйте надежды. В следующий раз может быть хорошо.
