Как работодатель я должен был защищать здоровье и безопасность своих сотрудников и поэтому по возможности помещал их в условия удаленной работы. Однако могу ли я удаленно контролировать деятельность своих удаленных сотрудников?
Независимо от того, является ли внедрение удаленной работы в вашей компании результатом коллективного договора, подписанного с профсоюзами, или кризисом в области здравоохранения, не все разрешено, и необходимо соблюдать определенные правила.
Хотя в целом вы доверяете своим сотрудникам, у вас все еще есть некоторые опасения и сомнения относительно их производительности, когда они работают удаленно.
Следовательно, вы хотите контролировать деятельность сотрудников, которые работают дома. Что разрешено в этом вопросе?
Удаленная работа: пределы контроля со стороны сотрудников
В конце ноября CNIL опубликовал ответ на этот вопрос о дистанционной работе.
Согласно CNIL, вы можете полностью контролировать деятельность удаленных сотрудников при условии, что этот контроль строго пропорционален преследуемой цели и не нарушает права и свободы ваших сотрудников и при соблюдении очевидно какие-то правила.
Знай, что ты держишься ...
