LНеравенство между мужчинами и женщинами сохраняется в сфере труда на протяжении десятилетий.. Женщины зарабатывают в среднем на 24% меньше, чем мужчины (9% разрыва в оплате труда остаются необоснованными), гораздо чаще работают неполный рабочий день, а также сталкиваются с сексизмом на работе, осознанным или нет.
Закон от 5 сентября 2018 г. о свободе выбора профессионального будущего в частности, создало обязательство для компаний со штатом не менее 50 сотрудников по рассчитывать и публиковать свой Индекс профессионального равенства каждый год не позднее 1 марта и, если их результат неудовлетворителен, ввести корректирующие действия.
Этот Индекс, рассчитываемый на основе 4 или 5 показателей в зависимости от размера компании, позволяет проводить размышления и действия по совершенствованию по этому вопросу. Данные передаются на основе надежного метода и позволяют активировать рычаги, чтобы положить конец разрыву в оплате труда между женщинами и мужчинами.
Этот MOOC, разработанный министерством труда, направлен на то, чтобы помочь вам в вычислении этого индекса и действиях, которые необходимо предпринять в зависимости от полученного результата.
