توهان صحت واري بحران سبب جزوي بيروزگاري جي دوري ۾ نقصان برداشت ڪيو. توھان کي توھان جي تنخواه جو صرف 70٪ ادا ڪيو ويو آھي جيتوڻيڪ ، توھان جي ملازم جي درخواست تي ، توھان اصل ۾ ڪم ڪري رھيا آھيو ، ڪمپني يا ٽيلي ڪم ۾ ، ۽ / يا توھان کي مجبور ڪيو ويو آھي ته توھان کي موڪلن تي ڏينھن. رٽ يا منظور ٿيل ڪوٽا کان ٻاهر آر ٽي ٽي. بهرحال ، توهان کي توهان جي يادداشت جو 100٪ حاصل ڪرڻ گهرجي ها.
اسان توهان کي صلاح ڏيو ٿا ته توهان جي مالڪ کي هن اصل ڪم واري وقت جي ادائيگي کي منظم ڪرڻ لاءِ چيو (۽ ممڪن طور تي رٽيٽ يا اجازت ڏنل ڪوٽا جي اضافي طور تي ڇڏي ويو) هن کي ٻڌايو ته هو بي علاج ، بيروزگاري واري منصوبي تحت ، علاج ڪيو ويو آهي. جزوي ۽ ثبوت فراهم ڪرڻ.
ان جي رپورٽ ڪريو داخلي ... يا سڌي طرح ٻاهرئين
ڇا هو ٻوڙو کان بند ڪري رهيو آهي؟ پنهنجي ڪمپني يا عملي جي نمائندن جي سماجي ۽ اقتصادي ڪميٽي (سي ايس اي) سان رابطو ڪريو. جيڪڏهن ڪوبه عملو نمائندو نه آهي ، ٻڌايو ته مالڪ کي ٻڌايو ته توهان کي ليبر انسپيڪٽريٽ يا ريجنل ڊائريڪٽوريٽ فار انٹرپرائزز ، مقابلي ، ايڪانامڪس ، ليبر ۽ ...
