مڪمل طور تي مفت OpenClassrooms پريميئم ٽريننگ
نون ملازمن کي ڀرتي ڪرڻ وقت، نه سوچيو ته راند کٽي وئي آهي. اهو معاملو ناهي. ڪمپني ۾ پهريون لمحو هر ڪنهن لاءِ تمام گهڻو خطرناڪ وقت هوندو آهي، ڇاڪاڻ ته هر شيءِ کي ممڪن طور تي آسانيءَ سان هلڻو آهي.
اهو صرف شروعاتي مرحلي کان پوءِ آهي ته ڀرتي ڪامياب ٿي سگهي ٿي ۽ ڪمپني ۾ حقيقي اضافو قدر آڻيندي. ٻي صورت ۾، هڪ نئين ملازم جي روانگي هميشه ناڪامي سمجهي ويندي آهي، نه رڳو نوڪر ۽ مينيجر لاء، پر ٽيم ۽ ڪمپني لاء پڻ. اسٽاف جي واپار جي قيمت آهي. خراب انضمام جي ڪري ابتدائي روانگي ڪمپني لاءِ مالي نقصان جو سبب بڻجندي، انساني خرچن جو ذڪر نه ڪرڻ.
آن بورڊنگ اصل ۾ پيچيده عملن جي ترقي ۽ ان تي عمل درآمد آهي، جنهن ۾ انتظامي، لاجسٽڪ ۽ ذاتي تياريون شامل آهن نون ملازمن جي موثر آن بورڊنگ لاءِ. ڊجيٽل حلن جي فائدن تي پڻ غور ڪريو جيڪي بار بار ڪمن کان پاسو ڪن ٿا ۽ مختلف اسٽيڪ هولڊرز جي وچ ۾ ڏکوئيندڙ ڪوآرڊينيشن.
توهان جو ڪردار سڀني اسٽيڪ هولڊرز کي همٿائڻ، هڪ هموار عمل کي يقيني بڻائڻ ۽ سڀني اهم مرحلن تي مينيجرز جي مدد ڪرڻ آهي، بشمول ڀرتي، شموليت، مهارتن جي ترقي ۽ ڪامياب آن بورڊنگ.
پڪ ڪريو ته نئين ملازم کي خوش آمديد محسوس ٿئي ٿو، ته اهي چڱي طرح تربيت ۽ ڄاڻ رکندڙ آهن، ته پهرين انٽرويو دوران واعدو ڪيو ويو آهي ۽ اهو سڀ ڪجهه پلان جي مطابق ٿي رهيو آهي.
