50 ڪمپنين کان گهٽ ملازمن جي ميمبرن جي لاءِ ، بورڊ آف ڊائريڪٽرس پاران ٽريننگ جي شروعات جي نئين امڪانن تي ووٽ ڏنو ويو آهي.
1. هن جي صحت جي بحران کان پوءِ فنڊ جي رسائي 1 جولاءِ 2020 کان حاصل ٿئي ٿي، هڪ مالي مدد جي درخواست ذريعي (ڊي اي ايف) توهان جي ميمبر واري علائقي ۾ داخل ٿيڻ جي تربيت لاءِ 31 ڊسمبر 2020 کان اڳ ۽ ترجيحي تربيتي موضوعن جي اندر اچڻ
ماحول جي موافقت: احاطي جي موافقت ، صحت جي بحران کان پوءِ ماڻهن جي استقبال جو انتظام ، نوان ريگيوليٽري معيار ، وغيره (رڪاوٽن جي اشارن ۾ تربيت کانسواءِ) ريموٽ ڪم: ٽيلي ڪم کي ترتيب ڏيڻ ، ترجيحات جو انتظام / ٽيلي ڪمنگ ٽائيم جو انتظام ، ريموٽ گڏجاڻين جي سهولتن ، QWL ، ملازمن جي دٻاءُ جو انتظام ، پيشه ورانه صلاحيتن کي ترتيب ڏيڻ ، صحت جي بحران کان پوءِ HR ، انتظام ۽ تنظيم تي نظر ثاني ، تبديلي لاءِ موافقت ، ريموٽ ٽيمن جي سهولت ، پيشه ور صحت ، … سرگرمي کي ٻيهر شروع ڪرڻ: ان جي انتظامي اوزارن کي اپنائڻ ، ان جو اقتصادي نموني ترقي ڪرڻ ، مالي بحالي ،… بحران کان پوءِ واري رابطي: بحران جي وقت ۾ خارجي رابطه ، صحت کان پوءِ واري بحران جي تناظر ۾ استعمال ڪندڙن ۽ فائدن وارن سان رابطن کي ٻيهر ترتيب ڏيڻ ، سماجي نيٽ ورڪن کي استعمال ڪريو ، اندروني طور تي سٺي ڳالھائي ، ڊجيٽل اوزار: تعاون ڪندڙ اوزار ، ڊجيٽل پختگي ،
