MAIF تي، انسانيت، جمهوريت ۽ ايڪتا آهن جي دل ۾ باهمي ماڊلe. درحقيقت، اهي سڀئي قدر هن باهمي سماج، ڊائريڪٽرن ۽ ايجنٽن، ملازمن، ۽ عام اجلاس جي چونڊيل ميمبرن جي واعدن جي ذريعي ڪيا ويا آهن. MAIF جي CSR جو طريقو ڪمپني جي سڀني ڪاروبارن جي مدد سان آهي. پر پوءِ ڪيئن ٿو MAIF تي انتظام ?

MAIF ڇا آهي؟

MAIF 1934 ۾ فرانس جي وچ ۾ مالي اسڪينڊل ۽ سماجي بحرانن جي عذاب ۾ پيدا ٿيو. اهو صرف تڏهن پيدا ٿيو جڏهن استادن هڪ ايجاد ڪرڻ جو فيصلو ڪيو سرمائيدار ڪمپنين کان باهمي آزاد جن پنهنجو پئسو پمپ ڪيو بغير ڪنهن ڪمائڻ جي. هن باهمي کي "Mutuelle d'Asurance automobile des teacher de France" جو نالو ڏنو ويو. جڏهن اهو ٺاهيو ويو، ان ۾ اڳ ۾ ئي 300 کان مٿي ميمبر هئا، جن مان 13 عورتون هيون. Cette گڏيل انشورنس پاڻ کي مرڪز ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ۽ انسان کي هڪ ۽ واحد اصول طور وٺي. اهڙيء طرح، هر ميمبر هڪ ئي وقت ۾ هڪ انشورنس ۽ بيمه آهي. اھو اھو آھي جيڪو ھن کي پيش ڪيو هڪ مڪمل طور تي مختلف ملڪي فنڊ ماڊل انهن مان جيڪي موجود آهن، اعتماد ۽ انسانيت پسندي اڄ MAIF کي ايترو ڪامياب بڻائي ڇڏيو آهي.

اڄ، MAIF جا اصول تبديل نه ٿيا آهن، اهي بهتر ۽ ترقي يافته آهنته جيئن سماج ۾ ڪنهن به قسم جي ماڻهن کي نه وساريو وڃي.

گورننگ باڊي ۾ حصص جو 37.50٪ آهي عورتن پاران پائڻ، ۽ بورڊ آف ڊائريڪٽرس ۾ 41.67٪ شيئرز عورتن جي نمائندگي ڪن ٿا. بدقسمتي سان، اهي انگ اکر اڪثر ٻين ڪمپنين ۾ نه مليا آهن.. MAIF اھڙي طرح پنھنجي سالميت کي ثابت ڪري ٿو.

پڙهڻ  رڪن بئنڪ ڇا آهي؟

MAIF ميمبرن جي آپريشن ۽ انتظام

MAIF تي، ڪا به شيئر هولڊر پاليسي ناهي، ڪمپني اڪيلو ڪم ڪري ٿو ان جي ميمبرن جو فائدو. ان ڪري، اهو سڀ کان وڌيڪ سيڙپڪاري کي هڪ اهم ڪردار ڏئي ٿو، سڀني ميمبرن جي رويي ۽ عزم ڪم ڪندڙ گروپ جي اندر هڪ بهترين سمجهه جو سبب بڻائيندو آهي. MAIF ڪارڪن مستقل طور تي سرگرم آهن فرانس جي سڀني علائقن ۾، اهي ميمبرن سان سڌو سنئون رابطي ۾ آهن، جيڪي ڪم ڪرڻ لاء تمام گهڻي سهولت فراهم ڪن ٿا. انهن جي وابستگي ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي ملازمن سان ڀرپور complementary، ساڳئي نقطه نظر سان ۽ ميمبرن جي خدمت ۾ ساڳيو عزائم.

CSR جي اصولن کي فروغ ڏيڻ لاء (ڪارپوريٽ سماجي ذميواري) جيڪي MAIF کي پيارا آهن، ملازمن سمجهي ورتو آهي ته انهن کي پهريان انهن کي پاڻ تي لاڳو ڪرڻ گهرجي. اهو ئي سبب آهي ته MAIF آهي CSR جي اصولن کي ضم ڪرڻ لاءِ پرعزم هن جي ڪاروبار جي مناسب ڪم لاء ضروري سڀني سرگرمين ۾:

  • ماحولياتي پاليسي،
  • ايگزيڪيوٽو معاوضو يا خريداري پاليسي،
  • سماجي پاليسي.

MAIF آهي عالمي ماحولياتي مقصد مشغول اهو ڪوشش ڪري ٿو ته ان جي اثرن کي گهٽ ۾ گهٽ ان جي سڀني سرگرمين جي نتيجي ۾ جيترو ممڪن ٿي سگهي، جڏهن ته سماج جي اندر شعور کي وڌائڻ جي شروعاتن جي حمايت ڪندي. پر پڻ، وڌ کان وڌ ۽ ان جي سڀني ميمبرن جي حمايت ڪندي پائيدار ترقي ۽ ماحول جي خدمت ۾ جديد آڇون ۽ خدمتن لاءِ پرعزم. MAIF گڏيل رياضت لاء عزم، تعليم ۽ ثقافت ڪيترن ئي شروعاتن جي حمايت ذريعي. مثال طور، انشورنس ڪاليج جي شاگردن کي مدد ڏيڻ جي آزادي حاصل ڪري ٿو انهن جي پهرين امداد جي تربيت ۾.

پڙهڻ  ٽيڪس موٽڻ کي سمجھڻ

ريفريز کي وسارڻ کان سواءِ بيمه ڪندڙ به منتظمين ۽ يو اين ايس ايس جي اڳواڻن سان گڏ آهن. اهڙيء طرح، MAIF لاء، اهو ضروري آهي سڀني شعبن کي فروغ ڏيڻ جيڪا هر ڪنهن کي زندگيءَ ۾ ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڪندي روزاني دٻاء کي وساريو.

جمهوري حڪومت جي پاليسي

MAIF جي اندر، جي ميمبر پنهنجا نمائندا چونڊيندا آهنs پاڻ، جيڪي بدلي ۾ بورڊ آف ڊائريڪٽرس جا ميمبر چونڊيندا آهن. صدر هن ڪائونسل جي ميمبرن مان چونڊيو ويندو آهي. جنرل مئنيجر حڪمت عملي کي لاڳو ڪري ٿو جيڪا ڪمپني کي پيروي ڪرڻ گهرجي. اهڙيء طرح، MAIF جي طور تي بيان ڪيو ويو آهي uهڪ جمهوري تنظيم، جيڪو ڪمپني جي مفادن جي تمام گهڻي ڄاڻ جي ضمانت ڏئي ٿو. ان ڪري، اسان جي باري ۾ اسان جي وضاحت جي آخر ۾ اچي ٿو MAIF جي ميمبرن کي منظم ڪرڻ جي پاليسي.