Natisni prijazno, PDF in e-pošta

Eden od sindikatov v mojem podjetju me prosi, naj si uredim sobo, namenjeno dojenju. Kakšne so moje obveznosti v tej zadevi? Ali me lahko sindikat prisili k takšni postavitvi?

Dojenje: določbe delovnega zakonika

Upoštevajte, da ima vaša delavka, ki doji svojega otroka, eno leto od dneva rojstva za ta namen v delovnem času eno uro na dan (delovni zakonik, čl. L. 1225-30) . V ustanovi ima celo možnost dojiti svojega otroka. Čas, ki ga ima delavka na voljo za dojenje otroka, je razdeljen na dve obdobji po trideset minut, eno med dopoldanskim delom, drugo pa popoldansko.

Obdobje prenehanja dela zaradi dojenja se določi po dogovoru med delavko in delodajalcem. Če dogovora ni, se to obdobje postavi na sredino vsake pol dneva dela.

Poleg tega ne pozabite, da se lahko vsakemu delodajalcu, ki zaposluje več kot 100 zaposlenih, odredi namestitev v svoji ustanovi ali v bližini prostorov, namenjenih dojenju (delovni zakonik, člen L. 1225-32) …

Nadaljujte z branjem članka na prvotni strani →

READ  Naučite se SEO: vse bistvene stvari za začetek!