Želite napredovati, vedite, da napredovanja ni enostavno dobiti. Morate imeti strategijo. Mnogi ljudje so delali celo življenje, ne da bi nikoli ničesar pridobili.
Katere so napake, ki lahko blokirajo promocijo? Tukaj je 12 napak, ki jih nikoli ne bi smeli narediti. So zelo razširjeni in možno je, da ne da bi se tega zavedali, skoraj onemogočate svojo evolucijo.
1. Želite napredovanje, a nihče ne ve
V nasprotju s tem, kar verjamejo nekateri sanjači, s trdim delom ne boste dobili napredovanja. Nasprotno, z novim činom so nagrajeni le pridni in nadarjeni zaposleni, ki izrazijo željo narediti več. Če svojemu šefu še nikoli ne bi povedali, da sanjate o novi, višji vlogi. Pričakujete lahko le trepljanje po rami in nekaj nasmehov. Kar je smiselno, če se vaš šef ne zaveda vaših kariernih ciljev. Dogovorite se za sestanek z njim ali njo in mu to povejte hočeš napredovanje. Vprašajte ga tudi za nasvet glede vaše posebne situacije.
2. Ne pozabite pokazati svojih vodstvenih sposobnosti.
Kakovost vašega dela pomeni, da se z vami pogosto posvetujejo vaši sodelavci ali nadrejeni. Če se želite dvigniti v rangu, morate pokazati svoje vodstvene sposobnosti. Ne prepustite drugim, da iz vašega dela naredijo kariero. Pri napredovanju imajo prednost ljudje z vodstvenimi sposobnostmi. Poiščite načine, kako motivirati svoje sodelavce, dajte predloge in pojdite še več. Če delaš odlično, a ko prideš v službo, nikogar ne pozdraviš. Za promocijo se ne osvoji vnaprej.
3. Poskusite se čim bolj držati kuharskih kodeksov oblačenja.
Morda tega niste opazili, vendar je verjetno, da vaš vodja nosi določeno vrsto oblačil. Torej, če vsi voditelji nosijo črne hlače in čevlje, se izogibajte bermudam in cvetličnim majicam. Čeprav se kodeksi oblačenja razlikujejo od industrije do panoge, bodite pozorni na to, kako se oblačijo ljudje na položaju, za katerega se prijavljate. Poskusite jih posnemati, ne da bi pri tem ogrozili svojo osebnost in ne pretiravali.
4. Zaposlitveno vprašanje, presega pričakovanja.
Če mislite, da vaš šef ne ve, koliko časa vsak dan preživite na Facebooku, se motite. Če se v službi samo šalite, bo vaš šef opazil. In to vam ne bo pomagalo pri napredovanju. Namesto tega poskusite eksperimentirati z različnimi delovnimi metodami, novo programsko opremo, novo aplikacijo. Spremljajte svoj delovni čas in ugotovite, kako ga najbolje izkoristiti, da opravite več dela v krajšem času. Vsak ima rad hitro opravljeno delo.
5. Delujte kot vrhunski strokovnjak
Obstaja razlika med znanjem in vsevednostjo, kajti če vas dojemajo kot vseznalca, vas to lahko stane napredovanja. Vodje iščejo nekoga, ki se lahko razvije in pripravi na novo delovno mesto. Če ste samozadovoljni, bo vaš šef morda mislil, da vas ne bo mogel usposobiti. Namesto tega se ne bojte priznati, česar ne veste, in razvijajte svojo ponižnost. Nihče ne želi delati z idiotom, ki ničesar ne razume, a se kljub temu misli, da je strokovnjak.
6. Izogibajte se pritoževanju
Vsak se lahko občasno pritoži nad svojim delom. Toda nenehno pritoževanje bo vaše sodelavce in menedžerje vznemirilo. Nekdo, ki svoj čas preživi v joku in ne dela, ni usojen postati menedžer. Preštejte, kolikokrat ste se pritožili ta teden, ugotovite težave, ki so vas motile, in pripravite načrt za izboljšanje situacije.
7. Katere so prioritete vašega menedžerja?
Veš, da želiš povišico. Vedeti pa morate tudi, kaj želi vaš vodja. Kakšni so njegovi delovni cilji in preference? To je zato, da se mu lahko čim bolj prilagodite. Morda usmerjate vse svoje napore in vse svoje sposobnosti osredotočate v napačno smer. Bodite pozorni na vse spremembe situacije. Če vaš šef nikoli ne bere teh e-poštnih sporočil in nikoli ne pije kave. Ne čakajte ga pri aparatu za kavo in mu ne pošiljajte poročila na 12 straneh.
8. Prepričajte se, da ste nekdo, ki mu lahko zaupate
Govorimo o samozavesti, ki pride, ko vaš šef ve, da lahko opravite delo in ga dobro opravite. Morda nimate dobrih komunikacijskih veščin ali pa vam pogosto primanjkuje časa. Kar lahko povzroči težave z zaupanjem med vami in vašim šefom. Morda se sprašuje o vaših sposobnostih in resnosti. Če je tako, se pogovorite s svojim šefom o najboljšem načinu, da ga obveščate o delu, ki poteka.
9. Pazite na svoj ugled
Vaš ugled pove veliko o vas, zlasti ko gre za promocije. Med šolskimi počitnicami ste pogosto bolni. Blokirajte skoraj vsak dan v prometnih zastojih. Datoteka, ki ste jo morali vrniti, je bila odložena, ker se je vaš računalnik zrušil. Z drugimi besedami, ko hočeš napredovanje, moraš delati. In reševanje vseh težav, ki lahko vsakodnevno nakazujejo, da ste v slabi veri, je del dela.
10. Ne razmišljajte samo o denarju
Večina promocij prihaja z povišico in nič ni narobe, če želite nekaj zaslužiti. Če pa iščete novo službo samo za denar. Verjetno boste videli ljudi, ki si resnično želijo odgovornosti in dodatnega dohodka, ki ga prinašajo. Vaš šef bo raje imel ljudi, ki jim je mar za posel, ki imajo radi dobro opravljeno delo. Ne le tisti, ki želijo višjo plačo in jim nič drugega ni pomembno
11. Izboljšajte svoje odnose.
Če ne znate komunicirati ali se razumeti z drugimi, si omejite možnosti za napredovanje v podjetju. Na novem delovnem mestu boste morda morali voditi drugega zaposlenega ali celotno ekipo. Vaš šef mora vedeti, da lahko z njim komunicirate na pozitiven in motivirajoč način. Pokažite te veščine zdaj. Razmislite o tem, kako komunicirate z drugimi, in poglejte, kako lahko v vsaki situaciji izboljšate svoje odnose.
12. Poskrbite za svoje zdravje.
Mislite, da je vašemu šefu vseeno, da skrbite za svoje zdravje. Nimaš prav. Ne glede na to, ali vam je všeč ali ne, lahko slaba prehrana, vadba in spanje vplivajo na vaše delovno mesto. Vaš šef vam lahko reče: Če ne morete poskrbeti zase, kako boste poskrbeli za druge? Če veste, da lahko bolje poskrbite zase v službi in doma, si zastavite majhne, dosegljive cilje. Pomagal vam bo, da se boste počutili energično in pozitivno.
