Kolektivne pogodbe: podjetniška pogodba, ki znižuje odpravnino v primeru nesposobnosti
Zaposleni, komercialni agent v letalski družbi, je bil odpuščen zaradi nesposobnosti in nezmožnosti prerazvrstitve.
Zagrabila je prud'hommes, da bi dobila opomin za odpravnino.
V tem primeru je družba v sporazumu uvedla odškodnino, katere znesek se je razlikoval glede na razlog za odpoved:
- če je bil delavec odpuščen iz razloga, ki ni bil disciplinski ali nepovezan z nesposobnostjo, je sporazum določal, da je najvišji znesek odpravnine lahko največ 24 mesečnih plač;
- po drugi strani pa, če je bil delavec odpuščen zaradi kršitve ali nesposobnosti, se je podjetniška pogodba sklicevala na kolektivno pogodbo za zemeljsko osebje v letalskih prevoznikih (20. člen), ki odpravnino omejuje na 18 mesečno plačo.
Za zaposlenega, ki je bil izključen iz 24-mesečne zgornje meje, predvidene z ...