Praviloma lahko znesek, vpisan v načrt varčevanja zaposlenih, sprostite šele po najmanj 5 letih. Vendar določenih situacijah vam omogočajo, da predčasno dvignete celotno ali del svojega premoženja. Poroka, rojstvo, ločitev, nasilje v družini, upokojitev, invalidnost, nakup nepremičnine, obnova glavnega prebivališča, prezadolženost itd. Ne glede na vaš razlog boste morali vložiti zahtevo za izpustitev. V tem članku odkrijte vse točke, ki si jih morate zapomniti v tem postopku.
Kdaj lahko odklenete načrt varčevanja zaposlenih?
V skladu z veljavnimi pravili morate počakati zakonsko obdobje 5 let, da lahko dvignete svoja sredstva. To zadeva PEE in udeležbo v plačah. Prihranke lahko dvignete tudi takoj, če gre za PER ali PERCO.
Torej, če to zahteva nujna situacija. Postopek za odklepanje prihrankov zaposlenih lahko sprožite že pred dogovorjenim obdobjem. V tem primeru gre za predčasno sprostitev ali predčasno odplačilo. Za to pa morate vseeno imeti utemeljen razlog. Ne oklevajte in opravite nekaj raziskav, da preverite, kateri vzroki se štejejo za upravičene za to vrsto zahtev.
Nekaj praktičnih nasvetov
Najprej je pomembno natančno določiti primer predčasne izpustitve, ki vas zadeva. Pa tudi ovojnica, za katero velja: PEE, Perco ali kolektivna PER. Nato boste morali v predpisanih rokih vložiti prošnjo za predčasno izpustitev.
Vedite, da je vsaka datoteka posebna. Zato je nujno, da se predhodno dobro seznanite z različnimi pogoji, ki jih določa vaša pogodba. Ne pozabite prinesti katerega koli elementa, ki dokazuje upravičenost vaše zahteve. E-pošti priložite enega ali več pravnih dokumentov. Vam bo omogočil, da na svoji strani postavite vse možnosti za pridobitev sporazuma o predčasnem izpustu. Za vsako situacijo so potrebni posebni dokazi: poročni list, družinska evidenca, invalidnost, potrdilo o smrti, potrdilo o odpovedi pogodbe itd.
Preden pošljete zahtevo, preverite znesek, ki ga želite sprostiti. Pravzaprav iz istega razloga nimate pravice zahtevati drugega plačila. V tem primeru bi morali počakati, da se vaš sklad izterja.
Zahtevalna pisma za objavo varčevalnih načrtov zaposlenih
Tu sta dve vzorčni črki, s katero lahko odklenete prihranek na plačilnih listih.
Primer 1 za prošnjo za predčasno objavo varčevalnih načrtov zaposlenih
Julien dupont
Število datotek :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comIme objekta
Registrirani naslov
Poštna številka in mesto[Kraj], dne [Datum]
S priporočenim pismom s potrdilom o prejemu
Zadeva: Zahteva za predčasno sprostitev prihrankov zaposlenih
Gospa,
Svoje znanje uporabljam v našem podjetju od (datum zaposlitve) kot (vrsta vašega položaja).
Predstavljam zahtevo za predčasno sprostitev prihrankov zaposlenih. Moja pogodba je registrirana pod naslednjimi referencami: naslov, številka in vrsta pogodbe (PEE, PERCO…). Umaknil bi (del ali celo) svojega premoženja, to je (znesek).
Pravzaprav (na kratko obrazložite razlog za svojo zahtevo). V podporo moji zahtevi vas pošiljam v prilogi (naslov dokazila).
V pričakovanju odgovora, za katerega upam, da ste naklonjeni, sprejmite, gospa, izraz mojega spoštovanja.
podpis
Primer 2 za prošnjo za predčasno objavo varčevalnih načrtov zaposlenih
Julien dupont
Število datotek :
Registrska številka :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Ime objekta
Registrirani naslov
Poštna številka in mesto[Kraj], dne [Datum]
S priporočenim pismom s potrdilom o prejemuZadeva: Pismo o predčasni izpustitvi sodelovanja zaposlenih
gospod,
Zaposlen od (datum zaposlitve) v vašem podjetju kot (zaseden položaj), imam koristi od varčevalnega načrta za zaposlene, ki bi ga rad objavil (v celoti ali delno).
Dejansko (razložite razloge, ki vas spodbujajo k oddaji zahteve za odblokiranje: zakon, ustanovitev podjetja, zdravstvene težave itd.). Da utemeljim svojo zahtevo, vam jo pošljem kot prilogo (naslov dokazila).
S tem zahtevam sprostitev (zneska) iz mojega premoženja (ne pozabite navesti narave vašega varčevalnega načrta).
V upanju na hiter dogovor z vaše strani, prejmite, gospod, izraz mojih lepih pozdravov.
podpis
Nekaj nasvetov za pisanje zahtevka
To je uradno pismo, ki naj bi sprostilo del ali celotno udeležbo zaposlenih na vašem varčevalnem računu. Vsebina pisma mora biti natančna in neposredna.
Predvsem poskrbite, da je vaša spremna dokumentacija posodobljena, da upate na pozitiven odziv. Navedite tudi položaj, ki ga imate v podjetju, in navedite referenco svojega zaposlenega, če ga imate.
Ko bo vaše pismo pripravljeno. Pošljete ga lahko priporočeno s potrdilom o prejemu neposredno ustanovi, ki upravlja z vašimi prihranki. Za nekatere ustanove obstajajo obrazci za odblokiranje prijav, ki jih je mogoče prenesti s spletne platforme v obliki PDF.
Upoštevajte tudi, da je treba vašo zahtevo oddati v 6 mesecih od datuma dogodka, ki omogoča sprostitev.
Rok za odklepanje vsote
Vedeti morate, da nakazilo zahtevanega zneska ne bo izvedeno takoj. Odvisno od več parametrov, kot so besedilo zahteve, čas dostave pisma itd.
Čas sprostitve je odvisen tudi od pogostosti vrednotenja sredstev, v katera je vložen vaš varčevalni načrt. Izračun čiste vrednosti sredstev vzajemnega sklada podjetja se lahko izvede po dnevih, tednih, mesecih, četrtletjih ali semestrih. V večini primerov je ta pogostost vsakodnevna, kar omogoča sprostitev vsote v kratkem času.
Ko bo vaša zahteva za deblokiranje sprejeta, bo vaš bančni račun dobro knjižen v roku 5 delovnih dni.
Prenesite »Primer-1-za-zgodnjo izdajo-zahteva-za-zaposlene-prihranke.docx«
Primer-1-za-pričakovanje-sprostitev-zahteva-za-zaposlene-prihranke.docx - Preneseno 12181-krat - 15,35 KbPrenesite »Primer-2-za-zgodnjo izdajo-zahteva-za-zaposlene-prihranke.docx«
Primer-2-za-pričakovanje-sprostitev-zahteva-za-zaposlene-prihranke.docx - Preneseno 12302-krat - 15,44 Kb
