Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Да би мотивисали запослене, већина компанија додељује различите врсте бонуса уз основне месечне исплате и као награду за квалитетан рад, присуство, стаж или друге хвале вредне услуге. Како се сезона празника ближила, послодавац вам је исплаћивао исти бонус. Одједном ништа. Употријебите модел писма међу онима које предлажем да се врате у нормалу.

Различите врсте бонуса

На професионалном пољу постоје различите врсте бонуса. Постоје уобичајене премије, које су већ предвиђене уговором о раду. Затим колективни уговор или колективни уговори. Као и добровољни бонуси које, с друге стране, послодавац слободно нуди. Без обзира на природу његових премија, оне зависе од низа специфичних закона и прописа.

Уобичајене или обавезне премије

Корисничке премије су углавном повезане са делатношћу компаније. То је нека врста обавезног бонуса за запослене. Повезано са њиховим стажом, али и са природом њихове активности, а затим и са нивоом учинка. Послодавац је дужан да исплати ове бонусе, било појединачно или колективно. И то према условима прецизно наведеним у уговору о раду, колективном уговору или другим званичним текстовима. Чак и када је у почетку ова врста бонуса одлучена на основу једностране обавезе послодавца.

Генерално је:

  • Бонуси за стаж
  • Бонуси за перформансе
  • Премије за ризик
  • Бонуси за одмор
  • Бонуси за крај године
  • Бонуси засновани на циљевима или резултатима
  • Билансни бонуси
  • Од 13. месеца
  • Бонуси за присуство
  • Подстицајни бонуси.

Ове премије су дефинисане према непроменљивом начину обрачуна и формулисане у званичним текстовима. Они представљају додатну накнаду предвиђену за све запослене. Као део самих компоненти зарада, ови бонуси подлежу социјалним доприносима и порезу на доходак.

ПРОЧИТАЈТЕ  Да ли је боље слати мејлове или боље речено писма?

Такође је могуће добити одређене премије (брак, рођење, ПАЦС), премије за превоз или премије за оброке.

Бонуси за „добровољце“

Такозвани „добровољни“, једнократни или изузетни бонуси су бонуси који нису обавезни. Послодавац их плаћа слободно и по свом нахођењу. Ове врсте бонуса могу бити:

  • Бонус за крај године, врста накнаде чији је начин израчуна послодавац утврдио уговором о раду или колективним уговором;
  • Изузетан бонус или бонус за појединачни догађај, додатни износ на зараду коју исплаћује послодавац ако је запослени испунио све критеријуме који су обухваћени;
  • Премија за несреће;
  • Бонус додељен „према обављеном послу“

С друге стране, ти такозвани „добровољни“ бонуси су обавезни и постају део зараде када је њихова употреба:

  • Генерално, износ се исплаћује свим запосленима или стално истом одељењу,
  • Стално, плаћено током неколико година,
  • редовно и фиксно плаћање идентичног износа.

Како могу да затражим уплату премије?

Бонус је део зараде. Због надзора или грешке менаџера, одбијања од стране послодавца, неплаћање ове бенефиције сматра се озбиљном грешком ваше компаније.

Имате 3 године да поднесете жалбу. У случају раскида вашег уговора, бивши запослени може да захтева премије које нису плаћене у последње три године пре напуштања предузећа у складу са чланом Л.3245-1 Закона о раду.

У случају да вам послодавац није исплатио један или више премијских износа. За почетак их затражите усмено. Затим, у одсуству резултата, пошаљите препоручено писмо са потврдом о пријему. Ако вам послодавац не одобри износе које вам дугује. Имате могућност да предмет упутите Савету Пруд'хоммес.

ПРОЧИТАЈТЕ  Користите корпоративну е-пошту

Исти поступак треба предузети и за исплату једне или више „добровољних“ премија које послодавац није платио. Стога запослени може започети своју акцију једноставним усменим захтевом, а затим слањем препорученог писма са потврдом о пријему. У случају одбијања послодавца, могуће је покренути акцију код Савета за рад. С друге стране, Касациони суд прецизира, Друштвена комора 1. априла 1981, бр. 79-41424, запослени мора оправдати правилност премије пред овим надлежним судом.

Као доказ мора открити:

  • Регуларност исплате премије неколико година,
  • Исплата бонуса свим запосленима или групи запослених, на пример из истог одељења
  • Исплата истог износа сваке године.

Ево неколико примера писама како бисте захтевали бонус за коришћење, а који можете лако прилагодити другим врстама напојница.

Пример првог слова

Јулиен Дупонт
75 бис руе де ла гранде порте
КСНУМКС Париз
Телефон: КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС
јулиен.дупонт@кккк.цом 

Господине / Госпођо,
функција
Адреса
поштански број

У [Град], на [Датум]

Препоручено писмо с потврдом примитка

Предмет: Захтев за исплату бонуса за крај године

сир,

У складу са мојим уговором о раду, компанија ми обично исплаћује бонус за крај године сваког децембра. Овим вас обавештавам да се ове године на мојој уплатници не спомиње, осим ако се не варам.

Пошто радим у компанији [број] година, ово је први пут да нисам добио свој бонус. Након провере са мојим колегама, постаје јасно да већина запослених има исти проблем. Тако сам закључио да нисмо били у случају једноставне грешке која се односи на мене.

Исплата овог бонуса је, међутим, редовна, фиксна и врши се за све запослене. Стога је овај додатак постао обавезан како је предвиђено законом.

Уколико нису предузети неопходни кораци за прекид ове употребе, био бих вам захвалан ако бисте могли да организујете исплату мог бонуса за крај године.

У очекивању вашег повољног одговора за ово исправљање, примите моје најљепше поздраве.

 

                                                                                       Потпис

 

ПРОЧИТАЈТЕ  Како лако креирати свој е-поштни потпис онлине бесплатно

Пример другог слова

Јулиен Дупонт
75 бис руе де ла гранде порте
КСНУМКС Париз
Телефон: КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС
јулиен.дупонт@кккк.цом 

Господине / Госпођо,
функција
Адреса
поштански број

У [Град], на [Датум]

Препоручено писмо с потврдом примитка

Предмет: Захтев за исплату бонуса за извршење

сир,

Од мојих почетака у нашој компанији, као [функција] од [датума], мој уговор о раду помиње моје право на бонус за учинак на основу моје ефикасности и продуктивности.

Од моје интеграције у ваш тим, редовно ми исплаћујете овај бонус на крају сваке године.

Стога је ова премија, редовном и поновљеном употребом, стекла обавезни карактер.

Иако сам успео да постигнем боље резултате ове године у односу на прошлу, на последњој платној листи приметио сам да ми нисте платили. Хвала вам што сте ми објаснили разлог неплаћања напитка, ако је оправдан.

У супротном, очекујем брзу регуларизацију, и молим вас, прихватите, господине, моје најугледније поздраве.

 

                                                                                    Потпис

Преузмите „премиер-сампле.доцк“ премиер-екемпле.доцк - Преузето 4103 пута - 15 Кб

Преузмите „сецонд-екампле.доцк“ деукиеме-самплепле.доцк - Преузето 4016 пута - 15 Кб