Запослени подноси Транситионс Про-у захтев за финансијску подршку за свој пројекат професионалне транзиције након пристанка послодавца у корист професионалног прелазног одсуства. Овај захтев посебно укључује опис пројекта преквалификације и предвиђеног курса обуке.
Да би био вођен у свом избору преквалификације и у комплетирању свог досијеа, запослени може имати користи од подршке саветника за професионални развој (ЦЕП). ЦЕП информише, усмерава и помаже запосленом да формализује свој пројекат. Он предлаже план финансирања.
Транситионс Про испитује досије запосленог. Они проверавају да ли запослени испуњава услове за приступ ПТП-овима. Они потврђују да пројекат преквалификације не спада у обавезу послодавца да прилагоди раднике њиховом радном месту, променама на пословима и њиховом даљем запослењу. Они испитују релевантност стручног пројекта према следећим кумулативним критеријумима:
Конзистентност ТПП : промена професије мора да захтева завршетак обуке за сертификацију. У том контексту, запослени мора у свом досијеу показати своје знање о активностима, условима
