25. децембар неће бити дан прославе за све. Не узимајући у обзир хотелијерство, угоститељство, хитне службе или медицинске услуге, 9% запослених жена и 2% запослених мушкараца у Француској биће приморан да ради на дан Цхристмас, према истраживању * које је спровела локација Капа. Међу анкетираним, 55% Францускиња и 36% Француза такође би било спремно за рад КСНУМКС децембар, углавном из новчаног разлога.
Али може ли послодавац присилити своје запослене да раде на божићне и новогодишње дане?
Le Законик о раду рецоннаит 11 законских празника, укључујући 25. децембар и 1. јануар (чланак Л3133-1). Али са изузетком 1. маја, они нису нужно нерадни. Само Алзас и Мозел имају изузетан режим према којем су државни празници, ако није другачије одређено, нерадни (чланак Л3134-13 Закона о раду).
Проверите колективни уговор
Иначе, послодавац, према томе, може легално тражити од својих запослених да дођу на посао 25. децембра и 1. јануара ако се придржава уговорних одредби. У случају…
