Данас се суочавамо реална инфлација, и из тог разлога влада пази да не изневери пензионере. Закон о куповној моћи, који је достављен Вијећу министара и чека на усвајање у Парламенту, садржи бројне мјере које имају за циљ заштити куповну моћ која је већ стварно ослабљена. Дакле, под којим условима и на које бенефиције пензионери имају право? Све ово ћемо видети у следећем чланку! Фоцус!

Шта треба да знате о ревалоризацији пензија

Било је то једно од симболичних обећања председника Емануела Макрона пензионерима. После вишенедељних нејасноћа, Влада је одлучила, хоће повећати основне пензије пензионера и инвалида за 4% од 1. јула. Богињи дар за наше старије, који се однедавно муче да попуне своја колица!

Али како се преводи ова ревалоризација? Конкретно, неко ко има пензија у вредности од 1 евра добиће 60 € више месечно, објашњава Елизабет Борн. „Такође ћемо консолидовати повећање прихода од 1 одсто од почетка године“, још једном је Парижанима изјавио помоћник премијера.

Након што је Конгрес усвојио предлог закона, пензионери су од 9. августа забележили ово повећање на банковним рачунима, јер им је тог дана исплаћена јулска основна пензија. Међутим, треба напоменути да се ова поновна процена тиче само основне пензије. Ово повећање не утиче на допунске пензије којима управља социјални партнер, а не држава.

На које запослене утиче бонус куповне моћи за пензионере?

Треба да знате да изузетан бонус снаге куповина намењен је свима:

  • Радници ;
  • сарадници ;
  • запослени ;
  • јавни или приватни извођачи;
  • званичници.

Дакле, сви запослени који су уговором о раду или у оквиру органа јавне власти (ЕПИЦ или ЕПА) повезани са предузећем могу имати користи од тога, на дан уплате, на дан достављања уговора надлежном органу или датум потписивања од једнострана одлука послодавца који стоји иза тога!

У једностраном споразуму или одлуци мора се навести датум присуства радника који се бира између доступних опција. То укључује запослене са пуним или непуним радним временом, носиоце уговора о науковању или професионализацији итд.

У сваком случају и како је прописано законом, постоје само бонуси који се исплаћују запосленима чија је примања мања од три пута годишње вредности бруто минималне зараде (одговара периоду службе наведеном у уговору) који су ослобођени пореза и социјалног осигурања. Препоручљиво је да одете на сајт Јавне власти да бисте имали више информација о скалама обрачуна пензионисања и да бисте сазнали да ли заиста испуњавате услове за овај бонус на куповну моћ.

Надлежно пензијско осигурање за пензионере

Ова средства куповне моћи остају намењена заслужним примаоцима. Неки од ових минимума су РСА, додатак за одрасле особе са инвалидитетом и чак Бонуси активности. Чим повучете минималну пензију из опште шеме, пензијско осигурање ће се побринути за плаћање додатак на инфлацију. То је случај, на пример, ако сте запослени и самозапослени. Што се тиче осталих пензијских планова, они доприносе овој исплати само ако не примају пензије из општег плана. Накнада од 100 евра биће исплаћена пензионерима чији нето социјалних доприноса биле мање од 2 евра у октобру 000. У обзир се узимају све пензије које се примају, било да су приходи од:

  • база ;
  • комплементарни;
  • појединац;
  • коначно.

Са једним изузетком: у случају истовременог запошљавања и одласка у пензију, делимичног пензионисања и примања породичне пензије истовремено са радом, послодавац ће тада углавном плаћати увећање за инфлацију.