Конкретно, овај иновативни курс обуке организован је у три фазе:
● Уводни модул лицем у лице у трајању од 2,5 дана у септембру 2019.
● Шест опционих додатних модула за е-учење од по 7 сати, организованих у две фазе: асинхрони полудневни појединачни рад на наменској платформи и други полудневни синхронизација са студијом случаја у виртуелној учионици .
Ови модули би се могли изводити између фебруара и јуна 2020. Асинхроно време омогућава, на пример, извођење модула према његовој погодности, док су виртуелни часови омогућавали свим учесницима да се састану ради повратних информација, на пример.
● Крај курса, процена лицем у лице током 1 дана
Током овог курса обуке 63 плаћена полазника из 30 структура бавило су се различитим менаџерским аспектима као што су технике професионалног интервјуа, омогућавање састанака и спровођење заједничког рада, процес запошљавања и интеграција запослених, професионализација и развој вештина, спречавање професионалних ризика и на крају интерна комуникација.
На крају је просечан курс обуке износио 42 сата, односно 2 до 3 опционална модула у просеку по запосленом.
Све ново нужно захтева ...
