Changamoto za kweli zinazowakabili wasimamizi wa timu
Kuhama kutoka jukumu la mtaalam hadi lile la meneja inawakilisha changamoto kubwa. Ingawa mabadiliko haya yanachukuliwa kuwa ya kubembeleza, huficha mitego mingi. Bila sifa zinazohitajika, jukumu jipya la usimamizi wa timu haraka hubadilika kuwa kozi ya kikwazo. Kwa sababu zaidi ya utaalamu wa biashara, kuongoza timu kunahitaji ujuzi mahususi wa kibinadamu na wa usimamizi.
Dhamira kuu ni kufafanua ramani ya barabara. Hii inahusisha kuweka wazi lengo la pamoja linalopaswa kufikiwa, kisha kuanzisha mbinu na vipaumbele vya kulifanikisha. Lakini meneja lazima pia ajue jinsi ya kukabidhi majukumu kwa ufanisi. Bila kusahau awamu muhimu za kupanga upya inapobidi, huku ukihakikisha kila mara kuwa motisha ya timu inawekwa sawa.
Sifa 6 muhimu za kuwa kiongozi anayependwa
Kitabia, utulivu unawakilisha sharti kuu. Kukaa tulivu na kudhibiti mafadhaiko yako huepuka kuipeleka kwa wanajeshi. Upatikanaji mkubwa na usikilizaji wa kweli pia ni kati ya mambo ya msingi yanayotarajiwa kujibu maombi mbalimbali. Uwezo wa kutatua migogoro isiyoepukika ndani ya kikundi pia ni muhimu.
Kwa upande wa ujuzi wa usimamizi, kukubali mawazo ya "kiongozi mtumishi" ni msingi. Mbali na sura ya kiongozi wa kimabavu, meneja mzuri anabaki kuwa makini kuipa timu yake mbinu zote za kufanikiwa. Hivyo anajiweka katika utumishi wake kwa kutengeneza mazingira mazuri. Hatimaye, uwezo halisi wa kuzoea unasalia kuwa muhimu ili kuitikia kwa wepesi unapokabiliwa na matukio yasiyotazamiwa ya kusimamiwa.
Endelea kutoa mafunzo ili kukuza uongozi wako
Watu wachache huzaliwa na talanta iliyokamilishwa ya usimamizi. Sifa nyingi zilizo hapo juu hupatikana kupitia uzoefu na mafunzo yanayofaa. Hakuna haja ya kuwa na hofu ingawa! Rasilimali nyingi hukuruhusu kuendelea kikamilifu kwenye vipengele hivi tofauti.
Mipango ya ushirika inalenga, kwa mfano, kufanya maamuzi, uongozi au mawasiliano. Kufundisha mtu binafsi pia ni njia ya kuridhisha sana ya kufanyia kazi uwezo wako na maeneo ya kuboresha. Unaweza pia kufaidika sana kwa kubadilishana mbinu bora na viongozi wengine wa timu. Jambo kuu linabaki kuonyesha unyenyekevu na kupitisha mbinu ya kuendelea ya kujifunza.
Kwa kukuza sifa hizi 6 muhimu kwa wakati, bila shaka utakuwa meneja msukumo na anayejali ambaye wafanyikazi wako wanaota. Kikundi chako basi kitaweza kutoa kilicho bora zaidi, kikisaidiwa na uongozi wako ulioelimika.
