Je! Unataka kuunda au kuchukua biashara, iwe ni SAS, SASU, SARL au nyingine, wakati unatunza kazi yako ya sasa? Kumbuka kuwa mfanyakazi yeyote ana haki ya kuchukua likizo kwa kuunda au kuchukua biashara. Kwa kuongezea, vifungu kadhaa lazima zizingatiwe. Hapa kuna taratibu za kufuata ombi la likizo la kuanzisha au kuchukua biashara. Utapewa pia barua ya mfano ya ombi.

Jinsi ya kuendelea na ombi la likizo ya kulipwa kwa uundaji wa biashara?

Unapofanya kazi kwa kampuni, unaweza kuwa na mpango wa kuanzisha biashara. Walakini, inahitaji wakati wa bure kwa sehemu yako. Jambo ni kwamba, hutaki kuacha kazi yako ya sasa, lakini unataka wakati wa kukamilisha mradi wako. Jua basi basi mfanyakazi yeyote anaweza kufaidika na likizo ili kuunda kampuni.

Kulingana na kifungu hicho, L3142-105 ya Kanuni ya Kazi iliyobadilishwa na kifungu cha 9 cha sheria n ° 2016-1088, ya Agosti 8, 2016, unaweza kuomba likizo kutoka kwa mwajiri wako. Kwa kuongeza, ombi lako litakuwa chini ya hali fulani.

Ili kufaidika na likizo hii, lazima kwanza uwe na ukuu wa miaka 2 katika kampuni moja au katika kundi moja na haujafaidika nayo wakati wa miaka 3 iliyopita. Lazima pia uwe na mradi wa kuunda biashara ambayo haishindani na ile unayofanya kazi sasa.

Walakini, unaweza kuamualikizo unayohitaji mradi hauzidi mwaka 1. Unaweza pia kuiboresha kwa mwaka mmoja zaidi. Walakini, hautapokea mshahara tena katika kipindi hiki, isipokuwa uwe umechagua kazi ya muda. Hiyo ilisema, unaweza kuomba kubeba juu ya salio lako la likizo kulipwa.

Jinsi ya kuendelea na ombi la likizo ya kulipwa kwa uundaji wa biashara?

Kuomba ruhusa ya kuunda au kuchukua biashara au kurahisisha CCRE, lazima umwarifu mwajiri wako angalau miezi 2 kabla ya tarehe ya kuondoka kwako kwa likizo, bila kusahau kutaja muda wake. Kumbuka, hata hivyo, kwamba tarehe za mwisho na masharti ya kupata likizo yako yamewekwa na makubaliano ya pamoja ndani ya kampuni.

Ili kupata CEMR, lazima uandike barua ya kuomba likizo ya kuunda biashara. Lazima uipeleke kwa mwajiri wako ama kwa njia ya barua kwa kutumia barua iliyosajiliwa na kukiri kupokea, au kwa barua-pepe. Barua yako itataja kusudi sahihi la ombi lako, tarehe yako ya kuondoka likizo na muda wake.

Mara tu mwajiri wako anapokea ombi lako, wana siku 30 za kukujibu na kukujulisha. Walakini, anaweza kukataa ombi lako ikiwa haujatimiza masharti muhimu. Kukataa kunaweza pia kufanywa ikiwa kuondoka kwako kuna matokeo katika maendeleo ya kampuni. Katika kesi hii, una siku 15 baada ya kupokea kukataa kuwasilisha malalamiko kwa mahakama ya viwanda ikiwa hautakubali uamuzi huu.

Kwa kuongeza, ikiwa mwajiri wako atakubali ombi lako, lazima wakufahamishe makubaliano yao ndani ya siku 30 za kupokea. Kuzidi tarehe hii ya mwisho na ikiwa kutokuonekana kwa mwajiri wako, ombi lako litazingatiwa limepewa. Walakini, kuondoka kwako kunaweza kuahirishwa kwa kiwango cha juu cha miezi 6 kutoka tarehe yako ya ombi la kuondoka. Ni haswa katika kesi ambapo hii inafanywa katika kipindi kama hicho cha wafanyikazi wengine. Tabia hii inakubaliwa ili kuhakikisha uendeshaji mzuri wa biashara.

Je! Vipi baada ya kuondoka?

Kwanza kabisa, unaweza kuchagua kati ya kumaliza mkataba wako wa ajira au kuendelea kufanya kazi. Kwa hivyo, lazima umjulishe mwajiri wako juu ya hamu yako ya kurudi kazini angalau miezi 3 kabla ya mwisho wa likizo. Kwa kesi ya kwanza, unaweza kumaliza mkataba wako bila ilani, lakini kwa kupokea fidia badala ya ilani.

Katika tukio ambalo umechagua kuendelea kufanya kazi katika kampuni, unaweza kurudi kwenye nafasi yako ya zamani au nafasi kama hiyo ikiwa ni lazima. Faida zako kwa hivyo zitakuwa sawa na kabla ya kuondoka kwako kwa likizo. Unaweza pia kufaidika na mafunzo ili kujirekebisha ikiwa ni lazima.

Jinsi ya kuandika barua ya likizo kwa uundaji wa biashara?

Ombi lako la CEMR lazima litaje tarehe yako ya kuondoka, muda unaotakiwa wa likizo yako na hali halisi ya mradi wako. Kwa hivyo unaweza kutumia templeti zifuatazo kwa ombi la likizo na kurudi kwa ombi la kazi.

Kwa ombi la CEMR

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande bandari
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
kazi
Mitaani
namba ya Posta

Katika [Jiji], mnamo [Tarehe]

Barua iliyosajiliwa na kukiri kupokea

Mada: Ombi la kuondoka kwa likizo kwa uundaji wa biashara

Madame, Monsieur,

Kuwa mfanyakazi katika kampuni yako, tangu [tarehe], kwa sasa nimeshika nafasi ya [msimamo wako]. Walakini, kwa mujibu wa Kifungu cha L. 3142-105 cha Kanuni ya Kazi ya Ufaransa, ningependa kufaidika na likizo ya kuunda biashara, shughuli ambayo itategemea [taja mradi wako].

Kwa hivyo sitakuwepo kutoka [tarehe ya kuondoka] hadi [tarehe ya kurudi], kwa hivyo kwa kipindi cha [taja idadi ya siku za kutokuwepo], ikiwa unaruhusu.

Inasubiri uamuzi kutoka kwako, tafadhali kubali, Bibi, Mheshimiwa, uhakikisho wa kuzingatia kwangu zaidi.

 

Sahihi.

 

Katika tukio la ombi la kurejesha

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande bandari
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
kazi
Mitaani
namba ya Posta

Katika [Jiji], mnamo [Tarehe]

Barua iliyosajiliwa na kukiri kupokea

Mada: Ombi la kurudishwa

Madame, Monsieur,

Kwa sasa niko likizo kuanza biashara tangu [tarehe ya kuondoka].

Ninawajulisha juu ya hamu yangu ya kuanza tena kazi yangu ya zamani katika kampuni yako, ambayo imeidhinishwa katika kifungu cha L. 3142-85 cha Kanuni ya Kazi. Ikiwa, hata hivyo, msimamo wangu haupatikani tena, ningependa kuchukua msimamo kama huo.

Mwisho wa likizo yangu umepangwa kwa [tarehe ya kurudi] na kwa hivyo nitakuwepo kutoka siku hiyo.

Tafadhali kubali, Madam, Mheshimiwa, katika uhakikisho wa kuzingatia kwangu kwa hali ya juu.

 

Sahihi.

 

Pakua "Kwa-ombi-kutoka-CCRE-1.docx"

Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx – Imepakuliwa mara 13347 – 12,82 KB

Pakua "Katika-kesi-ya-ahueni-ombi-1.docx"

Katika-kesi-ya-resumption-request-1.docx - Imepakuliwa mara 13332 - 12,79 KB