Дӯстони азиз, PDF & Email

Ҳикоя бад оғоз мешавад, бо барканории иқтисодӣ, ки Тиериро пас аз дувоздаҳ сол дар шӯъбаи маркетинги як миллатҳои фаромиллӣ, аввал ба ҳайси ёвари Маркетинг ва Коммуникатсия сипас ҳамчун Роҳбари алоқа дар ширкат, бар хилофи иродаи худ дар бозори кор қарор медиҳад. Сипас барои Тьерри гардиши 180 ° -ро пеш мегирад, ки онро чашмдор набуд: (қариб) бидуни он, ӯ роҳбари ширкати худ хоҳад шуд.

Ин воқеияти тиҷорӣ пас аз ҳама классикӣ аст, аммо вақте ки шумо бо он дучор меоед, он қадар нохушоянд аст: бо сабабҳои иқтисодӣ зиёдатӣ карда мешаванд, вақте ки он вақт "ҳама чиз осон буд". Тиерри, ки ҷавони синнаш сӣ буд, истисно набуд. 3 сол пеш, ӯ, ба мисли якчанд корманди худ, оқибатҳои нақшаи тағиротро, ки бо ташаббуси ширкати волидайни корфармоаш Graham & Brown (мутахассиси ороиши дохилӣ), ки қароргоҳи он дар Бритониё ҷойгир аст, азият додааст.

Гузариш тавассути дафтари Pôle Emploi

Сипас барои ӯ опсияи "CSP" фаъол карда мешавад, яъне "Шартномаи амнияти касбӣ", ки бояд ӯро ба сӯи тағирёбии мувофиқ ба профили худ ҳидоят кунад. Вай онро қабул мекунад, пас дар феҳристи Pôle Emploi ба қайд гирифта мешавад ва шартҳои ...

Хондани мақоларо дар сайти аслӣ идома диҳед →

READ  Ҳолатҳои аз кор сабукдӯш ва вазнин: оё корманди шумо ҳатто агар гуноҳ асоснок бошад, ҷуброни зарарро талаб карда метавонад?