Тафсилоти курс
Чӣ қадаре ки лоиҳа мураккабтар бошад, эҳтимоли зиёд ба кӯмаки фурӯшандагон ва шарикони беруна лозим аст. Дар бораи хариди лоиҳа, равандҳои банақшагирӣ, идоракунӣ ва иҷрои хариди молҳо ва хидматҳо барои тиҷорати шумо маълумот гиред. Дар ин тренинг, Менеҷери лоиҳа Боб МакГаннон шуморо тавассути раванди хариди лоиҳа роҳнамоӣ мекунад ва ба шумо кӯмак мекунад, ки оё харид барои лоиҳаи шумо дуруст аст, ба шумо равишҳои харидро нишон медиҳад ва намудҳои гуногуни шартномаҳои харид, аз ҷумла шартномаҳои нархҳои муқарраршуда, хароҷот ва шартномаҳоро мефаҳмонад. ва шартномаҳои вақт ва моддӣ. Омӯзед, ки чӣ гуна харидҳои худро оқилона бо имконоти банақшагирӣ ба нақша гиред…
Таълиме, ки дар бораи LinkedIn Learning пешниҳод карда мешавад, сифати аъло дорад. Баъзеи онҳо пас аз пардохти онҳо ройгон пешниҳод карда мешаванд. Пас, агар мавзӯъе, ки ба шумо таваҷҷӯҳ дорад, дудила нашавед, ноумед нахоҳед шуд. Агар ба шумо бештар лозим бошад, шумо метавонед обунаи 30-рӯзаро ройгон санҷед. Дарҳол пас аз бақайдгирӣ, навсозиро бекор кунед. Шумо мутмаин бошед, ки пас аз давраи санҷиш аз шумо ситонида намешавад. Бо гузашти як моҳ шумо имкон доред, ки худро дар бисёр мавзӯъҳо навсозӣ кунед.
