Тафсилоти курс
Агар шумо хоҳед, ки малакаҳои гӯшии худро такмил диҳед, пас ин омӯзишро аз Шарлотта Неймарк гиред. Пас аз муайян кардан ва муайян кардани гӯш кардан, шумо хоҳед дид, ки чӣ гуна аз нигоҳ барои пайваст шудан ва мутобиқ шудан ба дигар истифода бурдан мумкин аст. Он гоҳ шумо истифодаи асбобҳои дар ихтиёратон бударо ёд мегиред, хоҳ вақт, хомушӣ ва эҳсосот ва шумо инчунин хоҳед дид, ки барои гӯш кардани хуб чӣ монеаҳо мавҷуданд. Дар охири ин тренинг, шумо ҳамаи кортҳоро дар даст доред, то ба ҳамсӯҳбатони худ гӯш диҳед.
Таълиме, ки дар бораи LinkedIn Learning пешниҳод карда мешавад, сифати аъло дорад. Баъзеи онҳо пас аз пардохти онҳо ройгон пешниҳод карда мешаванд. Пас, агар мавзӯъе, ки ба шумо таваҷҷӯҳ дорад, дудила нашавед, ноумед нахоҳед шуд. Агар ба шумо бештар лозим бошад, шумо метавонед обунаи 30-рӯзаро ройгон санҷед. Дарҳол пас аз бақайдгирӣ, навсозиро бекор кунед. Шумо мутмаин бошед, ки пас аз давраи санҷиш аз шумо ситонида намешавад. Бо гузашти як моҳ шумо имкон доред, ки худро дар бисёр мавзӯъҳо навсозӣ кунед.
