Аз замони пандемия, кори дурдаст авҷи воқеиро аз сар гузаронидааст ва ҳамин чиз ба курсҳои гуногуни омӯзишӣ, ки дар сайтҳо бо ин мақсад пешниҳод карда мешаванд, бахусус онҳое, ки ба кадрҳои кадрӣ дахл доранд, дахл дорад.
Фоида аз омӯзиши фосилавии HR як роҳи нави илова кардани каме иловагӣ ба CV-и худ аст, бидуни сафар ё тағир додани ҷадвали худ, хусусан агар шумо дар давраи бозомӯзии касбӣ бошед.
Барои гирифтани маълумот дар бораи мақолаи мо пайравӣ кунед омӯзиши хуби кадрҳои фосилавӣ.
Омӯзиши дурдасти HR: чиро интизор шудан мумкин аст?
Омӯзиши фосилавии HR ин омӯзишест, ки шумо метавонед онро дар хона ҳамчун як қисми он анҷом диҳед фаъолияти захираҳои инсонӣ, яъне ҳама чизҳое, ки метавонанд дар бар гиранд:
- идоракунӣ ва мониторинги шартномаҳои меҳнатӣ;
- идоракунии музди меҳнат;
- малакаҳои коллективӣ ё инфиродӣ;
- тайёр кардан ва такмил додани кадрхо;
- ҳуҷҷатҳои марбут ба рухсатӣ ва боздоштани кор;
- сиёсати идоракунии музди кор.
Маслиҳатҳои мо барои эътироф кардани омӯзиши хуби HR дар масофа
Агар шумо дар ҷустуҷӯи омӯзиши хуби кадрҳои фосилавӣ бошед, мо аз шумо хоҳиш мекунем, ки тамоми вақти худро барои интихоби дурусти он сарф кунед. Бо мақсади оптимизатсия кардани имконияти шумо барои дарёфти омӯзиши босифат, балки он чизе, ки дарҳоро ба дурнамои бузурги касбӣ боз мекунад.
Омӯзиши хуби кадрии фосилавӣ дар муддати на камтар аз 9 моҳ анҷом дода мешавад
Омӯзиши дурдасти HR бояд дар а давра ба 9 моҳ баробар аст ва ҳеҷ гоҳ камтар аз он, ва ин, аз ҷумла дар робита ба курсҳое, ки шумо пайравӣ мекунед, инчунин ба вазифаҳое, ки шумо бояд иҷро кунед ва хуб аз худ кунед, аз ҷумла:
- омодагӣ ба мусоҳибаҳои корӣ;
- идоракунӣ ва пешрафт дар қабули кадрҳо ба вазифаҳои гуногун;
- идоракунии парвандаҳои маъмурии кадрҳо;
- иҷрои корҳои гуногуни пайгирии марбут ба идоракунии кадрҳо;
- омӯзиши имкониятҳои рушди касб барои кормандон ва ғайра.
Омӯзиши хуби дурдасти HR бояд барои эътимоднокии бештар пардохта шавад
Гарчанде ки шумо метавонед бо якчанд пешниҳодҳое дучор шавед, ки омӯзиши ройгони HR-ро пешниҳод мекунанд, шумо бояд ҳамеша пулакӣ интихоб кунед. Ин охирин аст умуман чиддитар ва боэътимодтар, ва аз муассисае меояд, ки маҳз бо сифати таълими худ, балки барои аҳамияти он маъруф аст.
Инчунин бояд қайд кард, ки нархҳо вобаста ба унсурҳои зерин фарқ мекунанд:
- давомнокии омӯзиш;
- омодагӣ бо таҷрибаомӯзӣ ё не;
- сифати барномаи таълим.
Омӯзиши хуби дурдасти HR бояд як давраи омӯзиши амалиро дар бар гирад, ҳатто барои чанд рӯз
Ҳатто агар ин хосият ҳатман дар ҳама пешниҳодҳо пайдо нашавад, агар шумо дар ҷустуҷӯи омӯзиши хуби фосилавии HR бошед, ҳамеша онеро интихоб кунед, ки ба шумо имкони сарф кардани онро пешкаш мекунад, ҳатто агар ҳамагӣ чанд рӯзи омӯзиши амалӣ, хоҳ дар сатхи бинохои ташкилоти таълимй, ё дар ҷои дигар.
Воқеан, ин як роҳест барои татбиқи дониши худ ва баҳодиҳии сатҳи худ.
Омӯзиши хуби фосилавии HR бояд ба шумо имкон диҳад, ки ба дигар сатҳҳои омӯзиш бирасед
Меъёри охирине, ки шумо бояд ҳангоми интихоби омӯзиши фосилавии HR ба он диққат диҳед, ин аст сифати дараҷае, ки шумо мегиред.
Воқеан, ин омӯзиш бояд ба шумо имкон диҳад, ки дар касби дарозмуддати худ таҳаввул кунед, на танҳо дар бораи бозомӯзии касбӣ. Аз ин рӯ, шумо бояд аз ташкилоти таълимии худ пурсед, ки имкониятҳои касбии шумо бо чунин омӯзиш чӣ гуна хоҳад буд.
Омӯзиши дурдасти HR: имконоти кадомҳоянд?
Якчанд пешниҳодҳои марбут ба омӯзиши фосилавии HR мавҷуданд, вобаста ба сатҳи ҳар як, аз ҷумла:
- Омӯзиши ENACO (бо рақами 0805 6902939 дастрас кардан мумкин аст) барои вазифаи корманди идоракунии кадрҳо;
- омӯзиши iAcademie (дастрас бо рақами 0973 030100) тавассути кӯмак ба захираҳои инсонӣ;
- омӯзиши фосилавӣ дар идоракунии касбии HR аз EFC Lyon (бо рақами 0478 38446 дастрас шудан мумкин аст).
Инчунин намудҳои дигари курсҳои дараҷавӣ дар шакли дараҷаи магистр мавҷуданд, ки шумо метавонед дар сайтҳои махсус машварат кунед. Инҳоянд баъзе мисолҳо, агар як курси донишгоҳ бо шумо бештар сухан гӯяд:
- Опсияи Master in Business Partner of HR of Studi: Studi метавон бо рақами 0174 888555 дастрас кард, ин хеле фаъол аст, ташкили курсҳои онлайн, рушди омӯзиши фосилавӣ ва тамаркуз ба интерактивӣ;
- тамоми барномаи дипломӣ оид ба HR Digital Sourcing Comptalia (то BAC+5): Comptalia, ки бо рақами 0174 888000 дастрас аст, ба омода кардани дипломҳои баҳисобгирӣ ва идоракунӣ тахассус дорад.
