Foreclosure ng sahod: ano ang binubuo nito?
Pinag-uusapan namin ang tungkol sa garnishment ng sahod, kapag hiniling ka ng isang pinagkakautangan ng iyong empleyado na mag-withdraw ng isang tiyak na halaga nang direkta mula sa sahod ng huli. Ang pagtutuos na ito ay nagaganap nang walang pahintulot ng empleyado, sa pamamagitan ng desisyon ng korte.
Bilang isang garnishee, dapat kang magbayad bawat buwan sa pagpapatala ng korte ng isang halaga na halos katumbas ng garnishable na bahagi ng suweldo.
Pag-agaw sa suweldo: halaga ng mailap sa maliit na bahagi 2021
Upang mabigyan ng pamumuhay ang empleyado, maaari mo lamang ipasok ang bahagi ng kanyang kabayaran, na tinutukoy ng isang sukat na isinasaalang-alang ang kanyang taunang remuneration at ang bilang ng mga umaasa.
Karaniwan, ang sukat na ito ng mga garnishment at paglilipat ng sahod ay itinatakda bawat taon sa pamamagitan ng pasiya batay sa mga pagbabago sa index ng presyo ng consumer consumer sa bahay na inilathala ng Ogg.
Gayunpaman, dahil ang indeks na ito ay maliit na nagbago sa pagitan ng Agosto 2019 at Agosto 2020, ang sukat ay hindi muling binigyan ng pagtatasa sa taong ito. Samakatuwid, ang sukat ng 2020 ay patuloy na nalalapat sa 2021.
Gayunpaman, mayroong isang ganap na mailap na praksyon na katumbas ng halaga ng aktibong kita ng pagkakaisa (RSA) para sa isang solong tao (Code
